Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Je voert de rol van Concerncontroller uit voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving waaronder fiscale wetgeving binnen de VRU wordt nageleefd. Je geeft hierover strategisch advies aan de directie en bestuur. Hierdoor draag je bij aan het verder vormgeven van beleid en het nemen van beslissingen om over de financiële situatie van de VRU. Dit doe je in afstemming met de collega’s van de afdeling Finance & Control (adviseurs Planning & Control, Controllers en medewerkers Financiële Administratie). De samenwerking met hen is essentieel voor het zo optimaal mogelijk uitvoeren van de werkzaamheden.
Het tweede onderdeel bestaat uit het opdrachtgeverschap van de toekomstscenario’s. In de afgelopen periode is onderzoek verricht naar wat het inhoudelijk en qua investeringen vraagt om de basis op orde te brengen bij de VRU dan wel de vastgestelde bestuursagenda uit te voeren, ons “op koers” scenario.
Bestuurlijk is verzocht deze toekomstscenario’s in de komende periode verder uit te werken. Dit mede in relatie tot de uitdagende financiële vooruitzichten van meerdere gemeenten.
Binnen de organisatie wordt door meerdere collega’s hard gewerkt om deze scenario’s inzichtelijk te krijgen. We vragen aan jou zorg te dragen dit proces te leiden en het traject richting besluitvorming in nauwe samenwerking met de collega’s, stakeholders van gemeenten en het bestuur te begeleiden.
Competenties
- Resultaatgericht;
- Analytisch vermogen;
- Praktisch;
- Overtuigingskracht;
- Omgevingsbewustzijn;
- Integriteit;
- Communicatief vaardig;
- Verbinden.
Functieschaal
Deze functie is momenteel ingedeeld in functieschaal 16. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Overige informatie
De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender is.