Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
17de oktober, 2025
22ste oktober, 2025
Functieomschrijving
Als HR-functionaris ben je belast met het bijdragen aan operationele personeelsaspecten van de commandovoering. Je bent verantwoordelijk voor de bijdrage aan en ondersteuning van de personele gereedstelling van eenheden en individuen, het in stand houden en afwikkelen van inzet en je bent verantwoordelijk voor de personele ondersteuning van de commandant.
Over de organisatie
De krijgsmacht wordt geleid door de Commandant der Strijdkrachten (CDS). De CDS heeft acht ondercommandanten, waaronder de commandant van het Defensie Cyber Commando (DCC). Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten.
Over de afdeling
De afdeling HR/OPZ is ondergebracht binnen de staf van het DCC en organiek rapporteert de H-OPZ aan de Deputy Chief of Staf, Support.
Werkzaamheden
HR functionaris:
Draagt bij aan de voorbereidingen uitvoering/beheer van P-aspecten van de operationele commandovoering.
Levert een bijdrage aan de personele gereedstelling van eenheden en individuen, de instandhouding en afwikkeling van inzet.
Adviseert en ondersteunt de (Plaatsvervangend) Commandant in diens werkgeversrol op het gebied van OPZ met advies en ondersteuning.
Levert een bijdrage aan, ondersteuning bij- en optimalisering van het personeelsbeheer reservisten.
Meer specifieke taken en verantwoordelijkheden zijn gedetailleerd in de volledige functieomschrijving.
De Eisen
Kandidaat is per 01-12-2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per weekMinimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie met het AMAR (Algemeen militair ambtenarenreglement);Kandidaat is per 01-12-2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.