Projectleider Nationaal Isolatie Programma

Gemeente Woensdrecht

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

32 uur p/w

Financieel Economisch

19de juni, 2025

29ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectleider het Nationale Isolatie Programma opzetten en uitvoeren, waarbij je verantwoordelijk bent voor de coördinatie, communicatie en samenwerking met betrokken partijen om woningen in de gemeente te isoleren.

Projectleider aanpak woningisolatie Tot 1-1-2026 Voor 32 - 36 uur per week

Wat ga je doen? Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het Nationale Isolatie Programma (NIP), het project waarbij we een grote groep huishoudens woonachtig in onze mooie gemeente, gaan helpen met het isoleren van hun woning. Het project is omvangrijk en complex vanwege de verschillende deelopgaven die gelijktijdig tot uitvoering komen. Wij zoeken een stevige collega die resultaatgericht werkt en die de verschillende deelprojecten die in beeld zijn, verder kan oppakken en aansturen. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen maar verliest de opgave geen moment uit het oog. Daarbij is het de uitdaging te zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen en is een goede communicatie onmisbaar richting bestuur, collega’s en onze inwoners.

Taken projectleider NIP:
- Programmaregie en coördinatie: Verder vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP in Woensdrecht. Coördineren tussen betrokken teams en collega’s. Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project.
- Doelgroepbenadering en uitvoering: Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op kwetsbare doelgroepen. Vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie.
- Financiën en subsidiebeheer: Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering. Opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO).
- Monitoring en rapportage: Inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten. Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers. Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.

Wat neem je mee en wie ben je? Ben jij een enthousiaste positief ingestelde collega met minimaal een afgeronde HBO opleiding? Heb jij ervaring met de aansturing van een complex project? Heb je affiniteit met de verduurzamingsopgave? Ben jij iemand met een stevige persoonlijkheid en (zowel schriftelijk als mondeling) communicatief vaardig? Weet jij je staande te houden in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen? Hou jij van een dynamische werkomgeving waar uitdagingen voor het oprapen liggen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou? Een interessante en veelzijdige opdracht in een informele organisatie waar creativiteit en vernieuwing gestimuleerd wordt. Een gezellig en enthousiast team dat de grote verduurzamingsopgave een belangrijke stap verder wil brengen en daarin graag met jou wil samenwerken!

Organisatieomschrijving. Welkom! Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen oproepen bij onze collega’s, bestuur, partners en inwoners. Dit betekent dat wij handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Met welk team ga je werken? Je maakt deel uit van het Team Leefomgeving. Het team richt zich op de ontwikkeling van beleid en regulering van beheer gericht op de openbare ruimte in brede zin. In het team zijn verschillende functies ondergebracht zoals Milieu en Duurzaamheid, Groen en Water, Verkeer en Vervoer, Civiele werken, Wonen en Volkshuisvesting, Economie, Recreatie en Toerisme.

Onze medewerkers Onze mensen (dit zijn er zo’n 150) zijn betrokken en staan in verbinding met hun collega’s, maar ook met onze partners, inwoners en ondernemers. Dit doen zij in een steeds veranderende omgeving wat een groot beroep doet op het aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Daarom geven we hen zoveel mogelijk zelf de regie over hun werk, goede opleidings- en loopbaanmogelijkheden en hebben oog voor hun talenten. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving, focussen op ontwikkeling en groei en stimuleren creativiteit en initiatief. Onze werkzaamheden verrichten we op de plek die daar het beste bij past, dat kan op kantoor zijn, maar ook thuis of op een andere locatie. Dit doen we zonder elkaar uit het oog te verliezen. Samen zorgen we ervoor dat onze doelstellingen gerealiseerd worden.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft affiniteit met de verduurzamingsopgave. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project. Dit moet blijken uit het cv.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
– Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
– Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördineren tussen betrokken teams en collega’s en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit: Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van een project wat o.a. bestaat uit: Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering, opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO). Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van een project wat o.a. bestaat uit: inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een project wat o.a. bestaat uit: onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers. En het stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen. Dit moet blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 29-06-2025 14:15
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.