ROC van Amsterdam - Flevoland - MBO College West (Noord-Holland)
Max 92 p/u
Noord-Holland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
10de oktober, 2025
19de oktober, 2025
Over de functie
Als een van de grootste werkgevers in het mbo-onderwijs, heeft het ROC van Amsterdam – Flevoland een constante behoefte aan getalenteerde professionals die onze ambitie delen om uitstekend onderwijs te bieden aan onze studenten.
In de rol van Sourcer wordt van je verwacht dat je de juiste kandidaten kunt enthousiasmeren om bij het ROC van Amsterdam – Flevoland te komen werken. Je laat hen zien hoe zij kunnen bijdragen aan het onderwijs. Het primaire doel van deze tijdelijke rol is het succesvol invullen van moeilijk vervulbare vacatures. Dit betreft functies binnen het onderwijs, ondersteunende diensten en specialistische rollen waarvoor reguliere wervingsmethoden onvoldoende resultaat leveren.
Werkomgeving
Je wordt onderdeel van de centrale Dienst HRM, bestaande uit drie toegewijde teams: Werkgeverszaken en Vitaliteit, Recruitment en Talentmanagement en HR Centrale Diensten. Samen streven we ernaar om het juiste talent voor het ROC van Amsterdam – Flevoland te werven, te begeleiden en te behouden.
Vanuit hun eigen rol, kracht en verantwoordelijkheid werken de teamleden aan een breed scala van vakinhoudelijke onderwerpen. Ieders expertise is belangrijk en alle medewerkers leveren een actieve bijdrage. Naast hard werken, is er ook ruimte voor ontspanning, zoals de gezellige lunchtafel en teamactiviteiten na werktijd.
Over ROC van Amsterdam – Flevoland
Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. We bieden onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie. Bij ons werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.
We zijn een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Voorwaarden
Er zijn specifieke voorwaarden van toepassing op deze opdracht voor de opdrachtgever ROC van Amsterdam-Flevoland. Deze omvatten onder andere het aanleveren van een cv in het Nederlands, het beschikken over een geldig legitimatiebewijs en een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De mbo-colleges en stafdiensten hebben ieder een eigen HR-team dat de werving en selectie verzorgt. Als Sourcer adviseer je over een passende wervingsaanpak, inclusief doelgroepgerichte communicatie en outreach. Je zoekt proactief naar kandidaten via directe kanalen zoals LinkedIn, job boards en netwerken, voert intakegesprekken met kandidaten en coördineert vervolggesprekken met hiring managers.
Jij gaat voor resultaat: je stelt minimaal 2 kandidaten voor op vacatures waaraan je werkt en jij zorgt voor vervulling van minimaal 70% van de prioritaire vacatures.
De Eisen
Bij voorkeur ben je bekend met Ubeeo; zo niet dan is de verwachting dat je bekend met met andere ATS’s
Je hebt een dienstverlenende instelling en beschikt over goede analytische en adviesvaardigheden.
HBOJe kent de arbeidsmarkt in de breedte en bent een kei in het speuren naar en benaderen van kandidatenBij voorkeur ben je bekend met Ubeeo; zo niet dan is de verwachting dat je bekend met met andere ATS’sJe hebt een dienstverlenende instelling en beschikt over goede analytische en adviesvaardigheden.HBO
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 9 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.