Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
Zorg en Welzijn
26ste september, 2025
6de oktober, 2025
Vacature: Epic owner AI Governance
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie vraagt om slimme, betrouwbare en verantwoorde inzet van AI binnen Stedin. Als AI Governance Epic owner ben jij de drijvende kracht achter het opstellen, implementeren en borgen van kaders voor verantwoord AI-gebruik. Je werkt in het programmateam AI Implementatie en focust op het integreren van alle compliance-maatregelen (zoals AI Act, AVG, ISO 27001/42001, NIS2) in het beleid van Stedin. Je zorgt dat deze maatregelen duidelijk zijn belegd bij de verantwoordelijke afdelingen en dat de kaders helder zijn voor alle andere werkstromen binnen het AI-programma, zodat zij weten binnen welke governance-richtlijnen zij hun AI-oplossingen moeten opleveren.
Jouw rol vraagt om meer dan alleen coördinatie:
Je weet draagvlak te creëren en collega’s te motiveren voor het belang van AI governance en compliance. Tegelijkertijd ben je niet bang om mensen ‘achter de broek te zitten’ en hen actief aan te sturen tot de allerlaatste compliance-maatregel is geïmplementeerd. Je combineert verbindend leiderschap met een resultaatgerichte aanpak, zodat governance niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk wordt nageleefd in de praktijk.
Je werkt goed onder druk en begrijpt dat je op het kritische pad van het AI-programma zit: jouw voortgang en resultaat zijn essentieel voor het succes van het hele programma. Je weet prioriteiten te stellen, houdt het overzicht en zorgt dat deadlines worden gehaald, ook als de druk toeneemt.
Hoe jouw dag als Epic Owner AI Governance eruitziet bij Stedin?
Je start je dag met een overleg met de Programma Manager en een Business Owner over de voortgang van compliance en governance-initiatieven. Je coördineert impact assessments van de AI Act en ISO-normen, en werkt samen met security, risk, inkoop en andere afdelingen om beleid en processen te integreren. Je ontwikkelt dashboards voor compliance KPI’s en OKR’s, voert gap-analyses uit en stelt roadmaps op. Je organiseert workshops en trainingen om AI-literacy te vergroten en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Je stemt regelmatig af met andere werkstromen, zodat governance-kaders duidelijk zijn en compliance wordt geborgd in alle AI-projecten.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een verbindende kartrekker met een passie voor AI, ethiek en compliance. Je hebt ervaring met AI Governance, risicobeheer en het implementeren van wet- en regelgeving zoals de AI Act en ISO-normen. Je weet mensen mee te krijgen, kaders te verduidelijken en veranderingen te realiseren. Je hebt affiniteit met digitalisering, ethiek en transparantie en beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden.
Wat jou verder onze nieuwe AI Governance Epic owner maakt?
Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van IT/AI, Bedrijfskunde, Compliance of Change Management.
Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring met AI Governance, compliance, risicobeheer en het implementeren van beleid.
Je hebt kennis van AI Act, AVG, ISO 27001/42001, NIS2 en ervaring met het opzetten van governance-structuren.
Je bent communicatief sterk en weet stakeholders te verbinden, te enthousiasmeren én aan te sturen op resultaat.
Je hebt ervaring met organisatieveranderingen en brengt de nodige sensitiviteit mee.
Je werkt goed onder druk en begrijpt dat je op het kritische pad van het programma zit.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het innovatie team. Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen en werkstromen, en draagt bij aan een betrouwbare, uitlegbare en veilige toepassing van AI binnen Stedin.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: