Adviseur Planning en Control – Programma Vluchtelingen - Cluster MO

Gemeente Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

Financieel Economisch

2de juli, 2025

9de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als P&C adviseur binnen het team Vluchtelingen de begroting en financiële rapportages opstellen, collega’s ondersteunen en complexe financiële vraagstukken oplossen, terwijl je nauw samenwerkt met beleid en uitvoering.

Waar ben jij van?
Jij bent van het geld, overzicht, inzicht en structuur. Jij wordt blij van financiën die naadloos op de werkelijkheid passen. Je bent een gedreven financieel adviseur die nauw samenwerkt met de collega’s in het beleidsveld. Je kent de opgaven van het team op je duimpje en zorgt dat de begroting, prognoses en de administratie daarop aansluiten. Daarom kunnen we je spreekwoordelijk uit je bed halen voor complexe financiële puzzels.

Jouw functie
Binnen het team Vluchtelingen zoeken we een stevige P&C adviseur. Dit team staat voor de volgende drie opgaven: Opvang Oekraïne, Opvang Asiel en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Je bent in het team de spin in het web tussen de collega’s van beleid en uitvoering en de administratie. Doordat je continu contact hebt met elkaar weet je precies wat er in de opgaven speelt. Daardoor weet je hoe de administratie moet worden ingericht, stel je de complexe begroting op en rapporteer je regelmatig over de realisatie en prognoses. De complexe financiering maakt dat de verantwoording niet eenvoudig is. Maar door jouw analytisch vermogen los jij elke puzzel weer op.

Binnen deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende:
- Je zorgt voor de begroting, overzichten van de financiële realisatie en prognoses,
- Je volgt de ontwikkelingen op je werkterrein en op het beleidsterrein Vluchtelingen op de voet. Je kent de financiële regelingen goed en houdt deze goed bij.
- Collega's met vragen kunnen bij jou terecht. Voor zowel het managementteam als andere teamleden ben je een deskundige gesprekspartner.
- Je zorgt voor een nagenoeg perfecte verantwoording richting onze partners.
- Je deelt je informatie en bevindingen met betrokken collega’s en de adviseurs van de directie Financiën en de directie business control.
- Je doet voorstellen tot verbetering.
- Je ondersteunt collega’s bij het uitvoeren van het uniform bestelproces en springt waar mogelijk bij.

Jouw profiel
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega bij wiens vingers gaan jeuken van zowel de financiën als de opgaven van het team. Je bent daarin resultaatgericht zodat je tijdig de juiste overzichten weet te maken en adviezen kan geven. Doordat je omgevingsbewust bent, heb je ook veel interesse in de taken van het team en kan je de opgaven in begrotingen en prognoses vertalen. Omdat de opgaven met veel, zowel externe als interne, partners gedaan wordt, zit goed samenwerken in je bloed. Vanzelfsprekend werk je zeer integer en nauwkeurig en help je ons team en de opgaven met je oplossingsgerichte aanpak.

De afdeling
Team Vluchtelingen
Het programma Vluchtelingen verzorgt drie opgaven: Opvang Asiel, Opvang Oekraïense vluchtelingen en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente Rotterdam vangt zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen en 500 asielzoekers op en we huisvesten ruim 1500 statushouders in tijdelijke huisvesting. Samen met collega’s en afdelingen van vrijwel alle onderdelen van de gemeente, zorgen we ervoor dat deze opgaven succesvol worden uitgevoerd.

Onze organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting bedrijfseconomie/bedrijfskunde of soortgelijk.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als financial controller.
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als financial controller/adviseur in een gemeentelijke organisatie.
– Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring in MS Excel op gevorderd niveau.
– Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met BI tools.
– Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Oracle Cloud/Oracle EBS.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als financial controller/adviseur bij een gemeentelijke organisatie.
– Je hebt financiële werkervaring in een omgeving van opvang vluchtelingen/nieuwkomers bij een gemeentelijke organisatie.
– Je hebt werkervaring met en bent een gevorderd gebruiker van MS Power BI.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 09-07-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.