Gemeente Amstelveen
max €85 per uur
Noord-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
4de september, 2025
15de september, 2025
Doel van de opdracht
Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst. Dit doe je als kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.
Resultaatgebieden
Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.
De opdracht loopt tot 1 oktober 2026. Er is geen verlenging in opgenomen.
Na één jaar hebben wij de mogelijkheid de kandidaat zonder bijkomende kosten over te nemen.
Als Kwalificatieplichtmedewerker beschik je over de volgende competenties:
Analytisch vermogen;
Oplossingsgericht;
Empathisch en motiverend;
Stressbestendig;
Integer en betrouwbaar.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag, 16 september 2025 om 16:00 of donderdag, 18 september 2025 om 15:00 op het raadhuis van gemeente Amstelveen. De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.
De Eisen
Werkervaring Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie. Referentie vereist
Certificaat Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. Referentie vereist
De Wensen
Werkervaring Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Werkervaring Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
15 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht