Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda
Inleiding
De afdeling ‘Werkgever Service Punt’ is op zoek naar een Specialist in arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders in Breda.
Aanleiding
De opdracht is ontstaan vanuit de wens van de gemeente Breda om actief uitvoering te geven aan de motie “Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda”. Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt worden met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).
De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:
Opdrachtreden
De gemeente Breda wil haar inspanningen voor Oekraïense ontheemden en statushouders professionaliseren en intensiveren, met een duidelijke focus op duurzame arbeidsmarktbemiddeling. De inzet van een ervaren zelfstandige zorgt voor slagkracht, onafhankelijkheid en ruimte voor methodiekontwikkeling naast de reguliere gemeentelijke dienstverlening.
Duur van de Opdracht
Duur van de opdracht is van 23 juni 2025 tot 23 maart 2026 (9 maanden). Hierin gemiddeld 36 uur per week.
Expertise/Vakgebied
De opdracht vereist kennis en ervaring op het gebied van bemiddelen en plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders richting werk of participatie. Je beschikt over communicatieve -en adviesvaardigheden. Middels een planmatige aanpak en een goed analytisch vermogen ben je in staat om een plan van aanpak te maken, een methodiek te ontwikkelen en een adviesrapport op te stellen. Je organisatorische vaardigheden en je kennis over arbeidsmarktbemiddeling zet je in om onder andere banenmarkten te organiseren, passend bij de doelgroep. Je faciliteert de communicatie en samenwerking met de betrokken stakeholders.
Inhoud van de Opdracht
Als Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda ben je verantwoordelijk voor de volgende opdracht:
Binnen de gemeente Breda verblijven momenteel circa 900 Oekraïense ontheemden. De gemeente wil deze doelgroep snel en duurzaam bemiddelen naar passend werk of vrijwilligerswerk, in lijn met de motie “Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda” (20 oktober 2022).
Je bent verantwoordelijk voor:
Het voeren en verwerken van intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden en statushouders in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen.
Het plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders bij regionale werkgevers.
Het organiseren van banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers.
Het realiseren van een methodiek voor de arbeidsmarktbemiddeling van zowel de Oekraïense ontheemden als statushouders.
Een adviesrapport waarin een aanpak en resultaten zijn opgenomen over hoe er gezorgd gaat worden dat deze groep juist en correct kan toetreden tot de arbeidsmarkt. De kennis over dit adviesrapport zal aan de hand van een fysieke bijeenkomst overgedragen worden.
Eindresultaat
Je levert de volgende producten op:
1. Een uitgebreid plan van aanpak met daarin je werkwijze, hoe je de evenementen gaat organiseren om Oekraïense ontheemden dichter tot de arbeidsmarkt te brengen en de communicatieafspraken richting Breda. (Oplevering binnen de eerste 2 maanden).
2. Je bemiddelt/plaatst 50 Oekraïense ontheemden en statushouders naar werk of vrijwilligerswerk bij regionale werkgevers. (Resultaat behaald op 23-03-2026).
3. Je organiseert minimaal 2 banenmarkten en 2 speeddates met lokale werkgevers (1e banenmarkt en speeddate georganiseerd vóór 31-12-2025, 2e in de tijd hierna tot 23-03-2026).
4. Je levert een methodiek op voor de arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders. (Resultaat behaald op 23-10-2025).
5. Je levert een afsluitend adviesrapport op over het bemiddelingsproces van Oekraïense ontheemden en statushouders. Dit ter borging over hoe er gezorgd kan worden dat deze groep juist en correct kunnen toetreden tot de arbeidsmarkt. (Oplevering uiterlijk 23-03-2026).