Gemeente Gooise Meren
Max 120 p/u
Noord-Holland
24 uur p/w
Participatie en Werk
29ste oktober, 2025
5de november, 2025
Organisatie
Gooise Meren, een gemeente gevormd door Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg, huisvest meer dan 60.000 inwoners. Onze organisatie, bestaande uit 450 medewerkers, is plat, overzichtelijk en gebaseerd op wederzijds vertrouwen. We zijn wendbaar, doelgericht en werken met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We moedigen onze medewerkers aan om authentiek te zijn, te vertrouwen op hun kennis en intuïtie, en bieden volop mogelijkheden voor ontwikkeling en experiment. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar, durven vragen te stellen, kritisch te zijn en hebben bovenal plezier in hun werk.
Net als elke andere organisatie, staat ook Gooise Meren voor complexe vraagstukken. We streven ernaar om deze vraagstukken zo eenvoudig mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We zijn een robuuste organisatie die zichzelf continu ontwikkelt. Dit doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
De gemeente heeft vier contracten voor re-integratiediensten onder de Participatiewet met als doelen:
Coaching en begeleiding richting regulier werk (evt. kortdurend of parttime)
Individuele coaching en begeleiding richting een leerwerktraject.
De vier contracten voor re-integratiediensten eindigen uiterlijk november 2026. Gemeente Gooise Meren is gestart met de voorbereidingen op een Europese aanbesteding met meerdere percelen voor nieuwe overeenkomsten. Tijdens de voorbereidingen misten we voldoende materiedeskundigheid en beschikbare tijd bij de projectleider. Met deze uitvraag willen we beide rollen door één persoon laten invullen. De projectorganisatie bestaat daarnaast uit een kwaliteitsmedewerker participatie, een consulent participatie en een inkoopadviseur. De inkoopadviseur borgt dat er conform het inkoopproces van Gooise Meren gewerkt wordt (denk aan gebruik van sjablonen van Gooise Meren en TenderNed)
Eerst dient onze inkoopbehoefte verder geïnventariseerd en gespecificeerd te worden. Op basis van organisatiebeleid en de organisatiewensen op het gebied van participatie, worden functionele en technische specificaties uitgewerkt tot een programma van eisen en wensen en gunningscriteria (fase 1).
Vervolgens wordt het Europese aanbestedingstraject doorlopen (fase 2). De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van voldoende contracten voor re-integratiediensten voor november 2026 waarbij deze rekening houdt met verminderde beschikbaarheid van het projectteam en de markt gedurende de schoolvakanties.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;
Uiterlijk beschikbaar per 24 november voor 4 tot 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlenging;
Maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief van maximaal 1a4 waarom hij/zij het best past op deze opdracht;
Een geschreven plan van aanpak met daarin in een duidelijk inschatting tot eind november 2026 gericht op de volgende aspecten; Benodigde aantal uren voor de 4 benoemde onderdelen, een geraamde aantal uren versus het uurtarief en dus een duidelijke kosten verdeling per onderdeeld en het totale project. Het verwachte maximum ligt op €15.000 exclusief btw, inclusief alle andere overige kosten.Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsorganisatie;Uiterlijk beschikbaar per 24 november voor 4 tot 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlenging;Maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief van maximaal 1a4 waarom hij/zij het best past op deze opdracht;Een geschreven plan van aanpak met daarin in een duidelijk inschatting tot eind november 2026 gericht op de volgende aspecten; Benodigde aantal uren voor de 4 benoemde onderdelen, een geraamde aantal uren versus het uurtarief en dus een duidelijke kosten verdeling per onderdeeld en het totale project. Het verwachte maximum ligt op €15.000 exclusief btw, inclusief alle andere overige kosten.
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met participatiemarkt en de gangbare prijzen en uitdagingen. Benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programma van Eisen op het gebied van re-integratiediensten. Voeg een door jou opgestelde Programma van Eisen toe aan het cv
Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kostenMinimaal 1 aantoonbaar en referent voorbeeld in de afgelopen 4 jaar volledig uitgeschreven als lid of projectleider met minimaal 2 Europese of meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten van re-integratiedienstenAantoonbare werkervaring met participatiemarkt en de gangbare prijzen en uitdagingen. Benoem dit duidelijk in het cvAantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programma van Eisen op het gebied van re-integratiediensten. Voeg een door jou opgestelde Programma van Eisen toe aan het cvEen maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en alle overige kosten
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.