Medior communicatieadviseur

Gemeente Oosterhout

image

Max 75 p/u

Noord-Brabant

32 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

20ste augustus, 2025

24ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Als vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken we een tijdelijke collega.
De uitdaging
In Oosterhout werken we samen met inwoners en ondernemers, zodat we meer voor elkaar krijgen. Je zorgt ervoor dat inwoners en medewerkers zich betrokken voelen bij elkaar en bij de resultaten die we samen willen behalen. Je vertaalt organisatiedoelen naar toepasbare communicatie- en participatiestrategieën en bijbehorende acties. Je zorgt ervoor dat we communiceren op een manier die aansluit bij onze inwoners en ondernemers. Jij sluit aan bij hun vragen, zorgen, ideeën of enthousiasme over ontwikkelingen en projecten in het fysieke domein. Denk aan bouw- en verkeersprojecten, maar bijvoorbeeld ook aan huisvesting van aandachtsgroepen. Dit doe je in duidelijke taal. Zo verbind je ontwikkelingen, geluiden en verhalen in stad en kerkdorpen aan de interne organisatie en andersom aan de inwoners en ondernemers. Want alleen door de verbinding te maken tussen onze inwoners, maatschappelijke partners, ondernemers en medewerkers krijgen we meer voor elkaar.
Als medior communicatieadviseur zet je je in voor projecten vanuit het strategische communicatiethema Bouwen voor de toekomst. Dat doe je samen met de senior communicatieadviseur en de andere medior communicatieadviseur. Binnen dit thema richten jullie je vooral op de speerpunten wonen, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
Jouw rol:
Je stemt, samen met de senior communicatieadviseur, af met projectleiders over de samenhang tussen de fysieke projecten en de communicatieve koers.
Je analyseert vraagstukken om te zien welke impact communicatie kan maken in een project.
Je weet wat er leeft in de doelgroepen en zorgt voor een communicatie-aanpak die daarbij aansluit.
Je werkt vanuit de nog op te stellen communicatiekalender.
Je maakt verbindingen met netwerkpartners wanneer dat nodig is voor de communicatieaanpak.
Je zet vakjargon om in begrijpelijke taal.
Je ontwikkelt en begeleidt de productie van communicatiemiddelen en bereidt deze voor.
Je brengt structuur aan met doelstellingen, communicatieplanningen, evaluaties en tussentijdse overzichten.
Eisen voor de medior communicatieadviseur:
Uit je cv blijkt dat:
Je beschikt over een opleiding op ten minste hbo-niveau richting communicatie.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
Je ervaring hebt met projecten in het fysieke domein.
Je zelfstandig kunt werken, waarbij je waar nodig afstemming bij collega’s zoekt.
Je ervaring hebt met Factor C.
Je ervaring hebt met schrijven op B1-niveau.
Wensen voor de medior communicatieadviseur:
Je hebt een flexibele werkhouding: je schakelt gedurende de werkdag snel tussen
verschillende onderwerpen en taken.
Je kunt helder analyseren en adviseren.
Je hebt ervaring met de methodiek ‘Communiceren met Focus’.
Je weet wat het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving vraagt.
Je beweegt je makkelijk door alle lagen van de organisatie.
Je onderscheidt hoofd- en bijzaken van elkaar.
Je bent een teamspeler die durft te zeggen waar het op staat.

De Eisen
De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op ten minste HBO-niveau richting communicatie.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
De kandidaat heeft ervaring met projecten in het fysieke domein.
De kandidaat kan zelfstandig werken, waarbij afstemming wordt gezocht bij collega´s
De kandidaat heeft ervaring met Factor C.
De kandidaat heeft ervaring met schrijven op B1-niveau.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op ten minste HBO-niveau richting communicatie.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.De kandidaat heeft ervaring met projecten in het fysieke domein.De kandidaat kan zelfstandig werken, waarbij afstemming wordt gezocht bij collega´sDe kandidaat heeft ervaring met Factor C.De kandidaat heeft ervaring met schrijven op B1-niveau.De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De Wensen
De kandidaat heeft een flexibele werkhouding en schakelt gedurende de werkdag snel tussen verschillende onderwerpen en taken
De kandidaat kan helder analyseren en adviseren
De kandidaat heeft ervaring met de methodiek 'Communiceren met Focus'
De kandidaat weet wat het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving vraagt
De kandidaat beweegt zich makkelijk door alle lagen van de organisatie en kan makkelijk verbinding maken met netwerkpartners wanneer dit nodig is.
De kandidaat onderscheidt hoofdzaken en bijzaken van elkaar
De kandidaat is een teamspeler die durft te zeggen waar het op staat
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
De kandidaat is beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagDe kandidaat heeft een flexibele werkhouding en schakelt gedurende de werkdag snel tussen verschillende onderwerpen en takenDe kandidaat kan helder analyseren en adviserenDe kandidaat heeft ervaring met de methodiek 'Communiceren met Focus'De kandidaat weet wat het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving vraagtDe kandidaat beweegt zich makkelijk door alle lagen van de organisatie en kan makkelijk verbinding maken met netwerkpartners wanneer dit nodig is.De kandidaat onderscheidt hoofdzaken en bijzaken van elkaarDe kandidaat is een teamspeler die durft te zeggen waar het op staatMate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)De kandidaat is beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 24-08-2025
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.