Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

image

Geen max tarief

Utrecht

24 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

3de juli, 2025

14de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als beleidsadviseur bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug werken aan woonbeleid, adviseren over projecten, onderzoek doen, en samenwerken met woningcorporaties en huurdersorganisaties om de woonopgave te realiseren.

Als beleidsadviseur werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de woonopgave binnen de gemeente.

Wat verwachten we van je?
Concrete taakvelden waarin je verantwoordelijkheid draagt en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:
- Je adviseert op plannen en projecten vanuit wonen.
- Je bent verantwoordelijk voor de advisering vanuit wonen aan de intake- en omgevingstafel. Hier worden ruimtelijk initiatieven integraal besproken.
- Je gaat aan de slag met beleid op woningdelen en woningsplitsing.
- Je doet onderzoek en andere ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van beleidsontwikkeling.
- Je geeft adviserende input bij beleidsontwikkeling.
- Je bent secretaris van het overleg met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
- Je houdt contact met verschillende organisaties, in- en extern, zoals de dorpsteams.
- Je houdt een monitor bij in het kader van woningbouwprogrammering.
- Je beantwoordt vragen van burgers over woongerelateerde onderwerpen.

Wat kun je?
- Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding.
- Relevante kennis en ervaring van/met beleid op het gebied van wonen.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling.
- Kennis en ervaring met de rol van adviseur.

Wat breng je mee?
- Verbindend en positief.
- Ondernemend en doortastend.
- Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines.
- Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid.
- Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Communicatief vaardig.
- Werkt en denkt integraal.
- Proactief en omgevingsbewust.

Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Geen eisen
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Ervaring als adviseur wonen.
– Werkervaring bij 1 of meerdere gemeenten.
– Heeft 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
– Ervaring met ondersteunen en adviseren ten behoeve van beleidsontwikkeling.
– Beschikt over relevante kennis en ervaring van/met beleid op het gebied van wonen.
– Je hebt ervaring met splitsings- en woningdelenbeleid.
– Is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken in een complexe omgeving.
– Is per 1 augustus het gevraagde aantal uren (24) flexibel inzetbaar over de werkweek.
– De gesprekken vinden plaats op maandag 21 juli tussen 13.00 en 16.00. Hier graag rekening mee houden.

**Competenties**
– Verbindend en positief.
– Ondernemend en doortastend.
– Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines.
– Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid.
– Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen.
– Communicatief vaardig.
– Werkt en denkt integraal.
– Proactief en omgevingsbewust.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 14-07-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.