Belastingdienst (Utrecht)
Max 84 p/u
Utrecht
32 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
29ste augustus, 2025
5de september, 2025
Als data analist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opzetten van (nieuwe) dashboards waarmee we bestuurlijke informatie en data kunnen verschaffen binnen de organisatie. Denk aan financiële dashboards, dashboards voor (verander)programma’s die binnen de FIOD lopen of dashboards voor projectleiders in het primair proces die onderzoeken draaien. Dashboards worden ontwikkeld in SAS Viya, en de dataopwerking gebeurt in SAS Enterprise Guide.
Naast het ontwikkelen van dashboards houd je je bezig met het automatiseren van de dataopwerking en het vernieuwen van de onderliggende data. Als data analist is het belangrijk dat je beschikt over ervaring met grote datavolumes, uiteenlopende dataformaten, ETL-processen en relationele datastructuren.
Een belangrijk project waar je aan bijdraagt is de migratie van ons datawarehouse van Teradata naar een nieuw Data Service Platform (DSP). Dit nieuwe platform is gebaseerd op DB2, met IBM’s Data Management Console (DMC) als user interface. Voor deze strategische overstap zijn we op zoek naar een ervaren data analist die een sleutelrol speelt in het omzetten van onze producten en data-infrastructuur.
Daarnaast los je als de data analist op zijn tijd productie-issues op en neem je actief deel aan projecten rondom productontwikkeling en innovatie. Ook voer je voorspellende analyses uit om waardevolle inzichten te bieden in de organisatie.
BESCHRIJVING AFDELING/TEAM
De afdeling Bedrijfsvoering & HR is binnen de FIOD onderdeel van de centrale staf. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit verschillende onderdelen, ook wel clusters genoemd. Deze clusters zijn onderverdeeld naar verschillende specialistische werkzaamheden. De belangrijkste taak van bedrijfsvoering is om vanuit de specialismen het primaire proces van de FIOD te ondersteunen. Daarnaast staat bedrijfsvoering opgesteld om de taken binnen de planning en control cyclus van de Belastingdienst zo goed mogelijk uit te voeren. Het cluster MI (management informatie) binnen het team Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van sturingsinstrumenten en het bewaken van de voortgang van KPI’s van de FIOD, m.b.v. dashboards en (regio)rapportages op basis van bestuurlijke informatie.
BIJZONDERHEDEN
In overleg met het team, zowel kantoordagen als thuiswerkdagen.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als data analist.
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in SQL, SAS EG, data visualisaties en ETL processen.
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 55 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als data analist.De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in SQL, SAS EG, data visualisaties en ETL processen.De aangeboden kandidaat scoort minimaal 55 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Viya en Teradata
De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Management Console
De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheidDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met programmerenDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Viya en TeradataDe mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SAS Management ConsoleDe mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.