Openbaar Ministerie (OM)
max €88 per uur
Utrecht
36 uur p/w
Omgevingsdiensten
11de september, 2025
19de september, 2025
Opdrachtomschrijving
Een certificaatmedewerker is verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van taken rondom digitale certificaten binnen een organisatie. Dit omvat meestal het aanvragen, beheren, vernieuwen en intrekken van certificaten om de veiligheid van systemen en communicatie te waarborgen. De certificaatmedewerker zorgt ervoor dat certificaten correct worden geïnstalleerd en dat ze voldoen aan de geldende veiligheidsnormen en beleidsregels. Daarnaast houdt hij of zij de geldigheid van certificaten in de gaten en lost eventuele problemen op die zich kunnen voordoen. Taken van een certificaatmedewerker:
Aanvragen en verkrijgen van digitale certificaten voor de organisatie.
Verifiëren dat certificaten correct functioneren en veilig zijn.
Vervangen of vernieuwen van verlopen of verlopen certificaten.
Intrekken van certificaten die niet meer geldig of veilig zijn.
Bijhouden en documenteren van het overzicht van alle certificaten in CMDB.
Signaleren en oplossen van problemen met certificaten.
Verantwoordelijkheden van een certificaatmedewerker:
Zorgen voor een tijdige vervanging en vernieuwing van certificaten om onderbrekingen te voorkomen (coördinatie)
Beheren van de veiligheid en integriteit van digitale communicatie.
Naleven van interne en externe regelgeving rondom certificaatbeheer.
Rapporteren over de status en eventuele problemen met certificaten aan de juiste partijen.
Achtergrond opdracht
IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. Op dit moment hebben we de functie en de capaciteit voor de rol voor certificaatmedewerker niet. Het werk ligt er, echter wordt dit binnen een team erbij gedaan, alleen is het voor het team niet meer haalbaar. We willen tijdelijk een ervaren CM hiervoor inhuren om het werk over te nemen en ons daarnaast de ruimte te bieden om de rol binnen de organisatie formeel te beleggen bij het juiste team.
Beschrijving directie/dienst/afdeling:
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl
Competenties
analyseren
klantgerichtheid
omgevingsbewustzijn
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
samenwerken
voortgangscontrole
zelfontwikkeling
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: