Projectleider jeugd en onderwijs

Gemeente Oisterwijk

image

Geen max uurtarief

Noord-Brabant

16 uur p/w

Zorg en Welzijn

14de juli, 2025

24ste juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De projectleider jeugd en onderwijs is zelfstandig verantwoordelijk voor het coördineren en realiseren van diverse projecten binnen de beleidsvelden jeugd en onderwijs. Hij/zij zorgt voor een effectieve planning, afstemming en uitvoering van deze projecten.
Specifieke taken en resultaten:
Hoofdtaken:
• Herzien huidige LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen. Hierin prioriteren en de keuzes hierbij bestuurlijk, en evt bij raad, kenbaar maken en afstemmen. Ook de onderwijs- en andere relevante partners hierbij betrekken. LEA-overleggen oppakken en voorbereiden. Daarnaast ook tijdspad en plan maken richting 2027 (nieuw beleid nodig)
Als sparringpartner fungeren op diverse dossiers: Aanpak verbeteren basisvaardigheden (uitrol regioplan 2026-2028), opzetten evaluatie pilot peuteropvang AZC Oisterwijk in relatie tot Regio HvB, herziening beleid Sociaal-medische indicatie
Voorbereiding OOGO’s wethouder
Beweging hervormingsagenda jeugd in gang zetten en monitoren met (maatschappelijk) partners en onderwijs. Onderwijs aanhaken bij vorming SLT en doorontwikkeling hierin.
• Uitrol leidraad ‘van medisch naar sociaal domein’ bij onderwijspartijen. Vertalen naar Loket Wegwijs Oisterwijk. Sturen op resultaten. Daarbij sturen op inzet collectief en preventief aanbod t.o.v. specialistische jeugdhulp. Verbinden aan schakelfunctionarissen!
Bovenstaande verbinden aan Kansrijke Start (opzetten preventief aanbod).
Om bovenstaande (laatste 3 hoofdtaken) mogelijk te maken en te verbinden aan regionale ontwikkelingen deel te nemen aan de volgende overleggen:
• Namens Gemeente Oisterwijk deelnemen aan werkgroep 6-wekelijks beleidsoverleg regio Plein013/Portvolio en dit verbinden aan lokaal beleid en lijnen uitvoeringsprogramma Jeugd en bestuurder hierin meenemen.
• Namens Gemeente Oisterwijk deelnemen aan totale traject rondom Koersbekenners en bestuurder hierin meenemen.
Ervaring in en met de regio Hart van Brabant
Gemeentelijke ervaring
Werkervaring met betrekken van partners bij grote ontwikkelingen
Geen inwerktijd nodig, direct inzetbaar
Erv
aring met zowel beleidsveld jeugd en onderwijs
Herkent dwarsverbanden tussen beide beleidsvelden

De Eisen
Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs in regio Hart van Brabant.
Kandidaat heeft gemeentelijke werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs.
Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met herzien LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen.Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs in regio Hart van Brabant.Kandidaat heeft gemeentelijke werkervaring op het gebied van jeugd en onderwijs.Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties Dit moet blijken uit het CV.Kandidaat heeft ervaring met herzien LEA en het OAB-beleid (onderwijskansenbeleid, lopend t/m 2026) met bijbehorende subsidieregelingen.
De Wensen
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 24-07-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.