Gemeente Waalre
Geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
12de juni, 2025
18de juni, 2025
In het kort: Je gaat als teammanager in het sociaal domein je team coachen, de dienstverlening optimaliseren en een positieve werkomgeving bevorderen, terwijl je rust en richting biedt in een dynamische omgeving met belangrijke ontwikkelingen.
Als teammanager in het sociaal domein heb je een cruciale rol in de ondersteuning en begeleiding van burgers met een hulpvraag. Je bent verantwoordelijk voor het sturen en coachen van je team, optimaliseren van dienstverlening, en het bevorderen van een positieve werkomgeving. We zitten momenteel in een fase van ontwikkeling en groei, waarbij we de beweging maken van management op activiteitenniveau, naar management op procesniveau. Ook bestuurlijk staat er een interessante periode voor de deur met de gemeenteraadsverkiezingen van 2026.
Opdracht omschrijving
Er is afgelopen periode veel gebeurd rondom dit team en het sociaal domein. Denk aan personeelswisselingen, maar ook aan bezuinigingen of samenwerkingen met externe partners. In deze dynamische werkomgeving weet jij rust en richting te brengen. Aan jou de opdracht om houvast te bieden met duidelijke kaders en een constructief gesprek, maar je creëert ook ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling. Je stuurt actief en duidelijk op een positieve teamcultuur, waarbij houding en gedrag net zo belangrijk zijn als resultaat. Je volgt relevante trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein zoals op het gebied van de Wmo en Jeugdwet en vertaalt deze naar concrete acties binnen de Waalrese context. Tegelijkertijd is het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking, onderdeel van je opdracht.
De Eisen
– ZZP-ers moeten een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering hebben.
– Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!