Financieel adviseur bedrijfsvoering en dienstverlening

Gemeente Oldenzaal

image

geen max tarief

Overijssel

36 uur p/w

Financieel Economisch

29ste september, 2025

1ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Financieel Adviseur Bedrijfsvoering – Gemeente Oldenzaal (hybride)
Wil jij jouw financiële expertise inzetten om een gemeentelijke organisatie te versterken en te adviseren bij belangrijke vraagstukken? De Gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren Financieel Adviseur Bedrijfsvoering die teamleiders ondersteunt, financieel beleid ontwikkelt en een sleutelrol speelt in de bedrijfsvoering en dienstverlening.

Over Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente – een bruisende stad met 32.000 inwoners, midden in een prachtig Twents landschap. De gemeente is een platte, toegankelijke organisatie waar ruim 300 collega’s zich dagelijks inzetten voor publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Samenwerken en betrokkenheid staan hierbij centraal.

Jouw opdracht
Binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening ga je aan de slag als tijdelijke versterking. Je combineert advieswerk met beleidsontwikkeling en draagt bij aan verbeteringen in de financiële organisatie, met een focus op personeelsbudgettering.

Taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseren en faciliteren van teamleiders bij financiële vraagstukken.
- Initiëren van nieuwe voorstellen en adviseren van management en directie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van financieel beleid.
- Adviseren over processen voor verdeling en beheersing van personeelsbudgetten.
- Financiële expertise inbrengen in werkgroepen en projectgroepen.
- Zorgen voor heldere rapportages en adviezen ter ondersteuning van besluitvorming.

Verwachte resultaten:
- Teamleiders maken beter onderbouwde keuzes.
- Werkmethoden voor personeelsbudgettering zijn concreet verbeterd.
- Voorstellen voor vernieuwd financieel beleid zijn opgeleverd.
- Financiële expertise is structureel ingebracht in relevante projecten.

Vereisten (knock-outcriteria)
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (conform Waadi).
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur.
- Ervaring binnen de financiële afdeling van een gemeente.

- Gunningscriteria (weging 100 punten)
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding in financiën of bedrijfskunde (15 punten).
- Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur (30 punten).
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke financiële afdeling (25 punten).
- Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën en BBV (15 punten).
- Ervaring met bedrijfsvoering, dienstverlening en personeelsbudgettering (15 punten).

Gezochte competenties
- Analytisch sterk en in staat complexe materie te vertalen naar praktische adviezen.
- Proactief en resultaatgericht.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in advies aan management en teamleiders.

Praktische informatie
- Locatie: Oldenzaal (hybride werken mogelijk).
- Start: in overleg, tijdelijke opdracht.
- CV-eisen: max. 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Selectieproces: gesprekken worden in overleg gepland.
- Reactietermijn: tot donderdag 2 oktober 2025, 09:00 uur.

De Eisen
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur.

Ervaring binnen de financiële afdeling van een gemeente.
De Wensen
Afgeronde hbo-bacheloropleiding in financiën of bedrijfskunde.

Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur.

Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke financiële afdeling.

Aantoonbare kennis van gemeentelijke financiën en BBV.

Ervaring met bedrijfsvoering, dienstverlening en personeelsbudgettering.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
01 oktober 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.