Politie (Gelderland)
Max 120 p/u
Gelderland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
25ste september, 2025
1ste oktober, 2025
Opdracht omschrijving
De politie is op zoek naar een door de wol geverfde datasteward, die zijn collega-datastewards de weg wijst bij het in werking brengen van een datacare-organisatie.
Context van de opdracht
De politie krijgt door de digitalisering van de samenleving steeds meer interne en externe data beschikbaar voor het politiewerk. Deze data wordt ingezet voor het vergroten van de veiligheid in Nederland. Inzet van die data heeft echter als keerzijde dat daarmee inbreuk wordt gemaakt op de rechten van burgers. Het is van groot maatschappelijk belang dat dit met elkaar in balans is. Het landelijke programma Datagedreven Samenwerken (DGSW) heeft daarom de opdracht de balans d.m.v. een datacare-organisatie binnen de politie in te bedden. Deze datacare-organisatie biedt een structurele, onafhankelijke en deskundige borging voor de omgang met data. De missie van die datacare-organisatie is dan ook: ‘Zorgen en waarborgen dat we rechtsstatelijk omgaan met onze data’.
De politie heeft een ontwerp gemaakt voor de inrichting van deze datacare-organisatie. Dit ontwerp gaan we gedurende 2025/2026 beproeven middels een pilot met de ‘datacare-organisatie in oprichting’ (i.o.). Tijdens de pilot voeren we het datacare-werk in een afgebakende setting uit en geven we de datacare-organisatie verder vorm.
De pilot start met een centrale, landelijke deel van de datacare-organisatie en datacare-units i.o. bij 2 regionale eenheden (Den Haag en Oost-Nederland). Aan de hand van use cases maken we onze processen en werkinstructies voor datacare, de taken/verantwoordelijkheden van de verschillende functies (zoals datastewards), de samenwerking binnen de datacare-organisatie en de benodigde hulpmiddelen concreet.
Nadat we dit hebben vastgesteld, starten we naar verwachting in de loop van 2026 met de opschaling naar een landelijke datacare-organisatie.
Werkomgeving
De senior datasteward komt tijdens de pilot te werken in één van de twee regionale datacare-units i.o..
Voor de pilot richten we datacare-units in bij de eenheden Oost-Nederland en Den Haag. Die datacare-units i.o. helpen politiecollega’s in de operatie om goed, zorgvuldig en rechtsstatelijk om te gaan met data, starten initiatieven om datakwaliteit te verbeteren en dragen met overtuiging het belang van goede data uit. Tijdens de pilot doen we hands-on ervaring op met het werkveld van de datacare-unit en gebruiken we die ervaring om werkprocessen, werkinstructies, rolbeschrijvingen, opleidingen e.d. voor de datacare-unit te ontwikkelen.
Elke datacare-unit i.o. bestaat uit een coördinator en 4 datastewards, waarvan één ervaren, senior datasteward die tijdelijk wordt ingehuurd.
Werkzaamheden
De senior datasteward heeft de opdracht om (in afstemming met de coördinator van de datacare-unit i.o.):
collega’s in de datacare-unit te begeleiden en coachen in hun werk als datasteward;
datacare-use cases op een aantal gedefinieerde datadomeinen uit te werken en meehelpen op te lossen;
advies uit te brengen over kansen om de rechtsstatelijkheid en kwaliteit van de data te verbeteren;
samen met de andere datacare-unit en het centrale deel van de datacare-organisatie, een op de situatie van de politie toegesneden baseline*) op te leveren voor de implementatie van datacare-units in de andere eenheden;
*) de baseline omvat o.a. werkprocessen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en opleiding voor collega-datastewards;
werkprocessen, werkinstructies, rollen en opleidingen conform de baseline in de datacare-unit te implementeren.
Doelstelling
Met deze opdracht draag je eraan bij dat de Politie datacare goed organiseert en de rechtsstatelijkheid en kwaliteit van data wordt geborgd.
Verantwoordelijkheden
De senior datasteward heeft de verantwoordelijkheid om:
ervaring en vakkennis in te brengen en toe te passen in de specifieke context van de politie;
collega’s te begeleiden volgens het principe van ‘voordoen > samendoen > zelf doen’;
belanghebbenden te betrekken en draagvlak te bouwen;
knelpunten en risico’s te signaleren en verbetervoorstellen te formuleren;
inrichtingsvraagstukken te analyseren en adviezen op te leveren voor besluitvorming;
de leiding in complexe datacare-use cases te nemen en als inhoudelijk datacare-expert meehelpen datacare-use cases op te stellen en op te lossen;
veelvuldig met datastewards in andere datacare-unit(s) en met het centrale deel van de datacare-organisatie af te stemmen;
de implementatie van datacare-units in opeenvolgende eenheden voor te bereiden en te ondersteunen.
Contacten
De senior datasteward:
heeft zeer intensief contact met de coördinator en andere datastewards in zijn datacare-unit;
stemt regelmatig af datacare-collega’s bij de in de andere datacare-unit en Staf Korpsleiding;
werkt samen met een breed netwerk van collega’s uit de operatie, BI Competence Centers, privacy en juridische afdelingen en Informatievoorziening;
ondersteunt de coördinator van de datacare-unit bij overleg op diverse managementlagen.
Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig, afgeronde diploma op Hbo-niveau.
De Eisen
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig, afgeronde diploma op Hbo-niveau.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring als datasteward.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een data-gerelateerde functie (bijvoorbeeld als datasteward, data-analist, data-architect, datamodelleur, datakwaliteitsmedewerker, metadata-specialist, BI-analist of BI-ontwikkelaar).
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van dataverbeteringstrajecten en/of datakwaliteitsonderzoek.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerp en inrichting van datamanagementprocessen.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de toepassing van DAMA-DMBOK.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving (AVG, WJSG of WPG of aantoonbaar vergelijkbaar wettelijk kader).Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig, afgeronde diploma op Hbo-niveau.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare hands-on werkervaring als datasteward.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een data-gerelateerde functie (bijvoorbeeld als datasteward, data-analist, data-architect, datamodelleur, datakwaliteitsmedewerker, metadata-specialist, BI-analist of BI-ontwikkelaar).De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van dataverbeteringstrajecten en/of datakwaliteitsonderzoek.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerp en inrichting van datamanagementprocessen.De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de toepassing van DAMA-DMBOK.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving (AVG, WJSG of WPG of aantoonbaar vergelijkbaar wettelijk kader).
De Wensen
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving uit de WPG.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een organisatie met meer dan 5.000 medewerkers.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie met het stakeholdermanagement van stakeholders in leidinggevende functies.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij de KMar, OM, veiligheidsregio of veiligheidsdomein bij een gemeente.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij de nationale politie.
De kandidaat is in het bezit van een Certified Data Management Professional (CDMP)-certificering.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacy-regelgeving uit de WPG.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een organisatie met meer dan 5.000 medewerkers.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie met het stakeholdermanagement van stakeholders in leidinggevende functies.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein, bijvoorbeeld bij de KMar, OM, veiligheidsregio of veiligheidsdomein bij een gemeente.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij de nationale politie.De kandidaat is in het bezit van een Certified Data Management Professional (CDMP)-certificering.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.