Inspecteur natura 2000 (600 uur)

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

24 uur p/w

Omgevingsdiensten

2de juni, 2025

13de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat controles uitvoeren in Natura 2000-gebieden, met focus op naleving van regels en samenwerking met partners, zowel op land als varend op het water.

Omschrijving functie
Voor de ondersteuning van team groen bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid zijn we op zoek naar een inspecteur die controles uitvoert op het taakveld ‘Natura 2000-gebieden’. Binnen de unit zal de inspecteur zich bezighouden met het uitvoeren van controles in deze gebieden met daarbij de focus op de naleving van de daar geldende regels.

Omschrijving werkzaamheden
De inspecteur voert in het kader van het onderdeel natuur uit de Omgevingswet controles uit in Natura 2000-gebieden in Zuid-Holland. De nadruk ligt op vrije veld toezicht, maar ook controles op natuurvergunningen en meldingen kunnen worden opgepakt. Het toezicht vindt zowel op land als varend op het water plaats. Controles vinden plaats in koppels, waarbij ook samengewerkt wordt met externe partners.

Omvang opdracht
Aantal uren per week: voorkeur voor minimaal 16 uur per week per aangeboden kandidaat, met een maximum van 24 uur per week
Periode: 23 juni 2025 tot en met 31 december 2025 (23 juni 2025 starten is een must)
Totale inzet in uren: 600 uur
Optie tot verlenging: ja, twee maal één jaar

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – De aangeboden kandidaat is geen zelfstandige zonder personeel (ZZP’er) die geen afdracht loonheffing doet, tenzij ZZP-proof (inclusief volledige vrijwaring).
– De kandidaat heeft minimaal een opleiding op MBO- of HBO-niveau genoten.
– De kandidaat is in het bezit van klein vaarbewijs 1 & 2 en basiscertificaat marifonie.
– De kandidaat heeft goede gebiedskennis van Natura 2000-gebieden in Zuid-Holland.
– Het CV van de kandidaat is opgesteld in het Nederlands, maximaal 4 A4’s groot, en dient enkel ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ.
– Toetsing van de kennis van de kandidaat; bij foutieve weergave van de kennis in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV wordt de kandidaat uitgesloten.
– Toetsing van de ervaring van de kandidaat; bij foutieve weergave van de ervaring in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV wordt de kandidaat uitgesloten.
– De kandidaat is beschikbaar om te starten op 23 juni 2025.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geef aan voor hoeveel uur per week uw kandidaat beschikbaar is.
– Geef aan of de kandidaat een voor de functie relevante opleiding heeft genoten en welke opleiding dit dan is. Een voorbeeld van een relevante opleiding is milieukunde.
– Geef het aantal jaar werkervaring aan met toezicht en handhaving van de Omgevingswet.
– Geef aan hoeveel jaar ervaring uw kandidaat heeft met varen.
– Motiveer dat uw kandidaat aantoonbare gebiedskennis heeft van de Natura 2000-gebieden in Zuid-Holland, met name de Voordelta en deltawateren.
– Motiveer dat uw kandidaat kennis heeft van: Systeemkennis TRS (toezichtregistatie systeem).
– De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
– De kandidaat is in staat zelfstandig te werken.
– De kandidaat is klantgericht.
– De kandidaat heeft een flexibele instelling.
– De kandidaat is goed in staat samen te werken.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 13-06-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.