Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.

Doelstelling opdracht
De gemeente Bernheze werkt aan een gefaseerde transitie naar één samenhangend omgevingsplan. Binnen het projectteam omgevingsplan zijn drie coördinatoren verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de werkvoorraad. Voor het onderdeel bouwregels zoeken wij tijdelijke ondersteuning om een deel van de werkzaamheden van de coördinator Bruidsschat over te nemen. Dat betreft zowel inhoudelijk als procesmatig.
De focus ligt op het inventariseren en vertalen van de bestaande bouwregels uit met name de bruidsschat en bestemmingsplannen naar planregels in het nieuwe omgevingsplan (STOP/TPOD-structuur). De regels moeten bij voorkeur beleidsneutraal worden overgezet en waar nodig geharmoniseerd.
Daarbij hoort niet alleen het vertalen van bestaande regels, maar ook afstemmen hiervan met de ambtelijke organisatie. Je bewaakt de planning en de voortgang en bereidt inhoudelijk de werksessies voor.
Je neemt verantwoordelijkheid voor het proces én voor de kwaliteit van de output. Je schakelt met beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juristen, extern deskundigen en het college.


Je werkzaamheden bestaan uit:
Het analyseren en vertalen van bestaande bouwregels (bruidsschat en bestemmingsplannen) naar juridisch juiste, beleid neutrale omgevingsplanregels.
Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van werksessies met collega’s.
Het verzorgen van de deelnemersselectie, agendering en tijdige aanlevering van input.
Het adviseren over oplossingsrichtingen en keuzes bij knelpunten of overlap in regels.
Het zorgen voor heldere onderbouwing van regels (in het kader van Nota van Uitgangspunten/ planmotivatie).
Het afstemmen met de omgevingsplanjurist, de regelanalist en de coördinatoren.
Kandidaatomschrijving
Kennis van bouwregels in het kader van de bruidsschat en bestemmingsplannen.
Analytisch sterk, zelfstandig en gestructureerd werkend.
Je hebt overtuigingskracht, procesregie en leiderschap.
Je bent communicatief vaardig, besluitvaardig en proces-sensitief.
Je kunt goed schakelen tussen inhoud en organisatie en werkt gestructureerd.
Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies is een plus.
Bij gunning vragen we je om een recente en relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen, niet ouder dan twee maanden. Als deze niet tijdig kan worden aangeleverd, vervalt de gunning.

Interviewplanning
We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij de werkzaamheden en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie. We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.


Toelichting op rooster
In onderling overleg.