goed Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen. Wil je meer weten over HDSR , klik hier Home – HDSR en Home | Werken bij Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden.
Wat ga je doen?
Als onderdeel van ‘basis op orde’ en ter voorbereiding op de invulling van onze Cloudstrategie is het project “Beheerst en Betrouwbaar HDSR applicatielandschap” gestart, in opdracht van de CIO.
Dit project heeft als doelstelling alle voorbereidingen te treffen om in 2026 te starten met de transitie van het applicatielandschap naar een beheerste en betrouwbare status. Dit omvat vele aspecten zoals het borgen van het applicatie eigenaarschap, de eenduidige registratie van applicaties en blijvend onderhouden in de CMDB, initiatie en borging van applicatie lifecycle management in de staande organisatie en het voldoen aan wet- en regelgeving, kaders en de HDSR (hybride) Cloudstrategie.
Ter voorbereiding op de transitie wordt momenteel een inventarisatie uitgevoerd, waarbij het ca. 400 applicaties tellende HDSR-applicatielandschap verder in kaart wordt gebracht en de relevante applicatie attributen centraal worden geregistreerd om de applicatie status en het profiel van de applicaties te kunnen opbouwen.
Om het HDSR-applicatielandschap beheerst en betrouwbaar te maken en ter ondersteuning van de transitie, zal na de zomer de ’applicatiewasstraat’ ontwikkeld en gerealiseerd worden. Deze bestaat uit een verzameling (deels geautomatiseerde) procedures, waarmee getoetst wordt in hoeverre een applicatie aan wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast wordt er als onderdeel van de ‘applicatie wasstraat’ een beslisboom ontwikkeld om per applicatie de beste landingsplaats binnen de Cloudstrategie te bepalen. HDSR-beleid is SaaS, boven PaaS boven IaaS waarbij een klein deel van het applicatielandschap On-premise zal blijven draaien, een deel SaaS zal blijven of daar naartoe migreren en een deel zal migreren naar Azure. Hiervoor is eerder al een Azure landing zone door een externe partij ingericht. Hiernaast zal gestart worden met de transitie van de VDI VMWare Horizon werkplek- architectuur naar een architectuur gebaseerd op applicatie-ontsluiting op de Windows11 werkplek via AVD of webbrowsers.
Voor de invulling van onze Cloudtransitie zijn we op zoek naar een Cloud IT-Solution Architect.
Wat je gaat doen
Als Cloud Solution IT-Architect ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de invulling van de randvoorwaarden om de transitie in 2026 te kunnen starten, met daarbij de volgende taken:
Analyse van het geïnventariseerde HDSR-applicatielandschap en de opgebouwde applicatieprofielen alsmede het vaststellen van de volledigheid van de informatie.
Op basis van de applicatieprofielen dienen de applicaties binnen het HDSR-applicatielandschap te worden gecategoriseerd op basis van het 6R-model. Op basis van o.a. complexiteit en levenscyclus status worden deze geprioriteerd als onderdeel van de transitie naar de Cloud.
Het uitwerken van de blauwdruk en het ontwerpen van de beslisboom om de route door de wasstraat te doorlopen en de landingsplaats van de applicaties te bepalen.
Van de voorgeselecteerde te migreren applicaties maak je de ontwerpen voor de transitie naar Azure en/of AVD en identificeer je de noodzakelijke PaaS en IaaS services.
Het toetsen van de volledigheid van de applicatie doelarchitectuur en daar waar noodzakelijk nog een actieve bijdrage leveren aan de applicatie doelarchitectuur.
Je zoekt de inhoudelijke synergie met de reeds lopende parallel projecten IAM en SOC.
Het toetsen van de “readiness” van de applicatie landingsplaatsen om de transitie te kunnen starten in Q1 2026 c.q. het identificeren van randvoorwaardelijke initiatieven die gerealiseerd dienen te worden alvorens de Cloudtransitie beheersbaar, doelgericht en efficiënt te kunnen laten starten en uitvoeren.
Actieve inhoudelijke aansturing en monitoring van de migraties van applicaties naar Azure. Je geeft geeft hierbij inhoudelijke sturing aan de migratie teams en valideert de implementaties met het design.
Met deze taken draag je bij aan de projectdoelstellingen van een beheerst en betrouwbaar HDSR- applicatielandschap en verdere invulling van de HDSR applicatie-architectuur. Je werkt in opdracht van de projectmanager en werkt daarin samen met een team van andere architecten in de domeinen Enterprise architectuur, technische IT-architectuur, informatie-applicatie architectuur en data-architectuur en je bent sturend voor de I&A teams Infra en Modern workplace en eventueel ingehuurde Azure specialisten.
Je hebt de lead bij het opstellen functionele- en technische ontwerpen betreffende de as-is en doelarchitectuur van de applicaties. Deze ontwerpen maak je in lijn met de architectuurkaders en de functionele behoeften in de organisatie voor deze applicaties. Je onderzoekt welke designs ontbreken, stelt deze op, formuleert de onderliggende designkeuzes, bespreekt en toetst deze tegen de bestaande architectuurprincipes en stelt een eventuele verbetering vast. Daarnaast faciliteer je de kennisoverdracht naar de teams om in de toekomst zelfstandig designs op te stellen.
Om je een beeld te geven van de ontwikkelingen die in de komende periode bij ons spelen:
Transitie naar de Cloud in het verlengde van de sourcingstrategie.
Project Identity & Access Management.
Project SOC.
Project OT DMZ.
De afdeling I&A werkt met IT-diensten, waaronder die voor de ontwikkeling, het onderhoud en het beheer van de IT-infrastructuren en IT-werkplekken. Dit zijn scrumteams en het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt met agile werken en een agile mindset meebrengt. In deze rol zal je onderdeel uitmaken van de diverse scrum teams.
Taakstellende onderdelen van de opdracht
Ontwerp en begeleiding realisatie van de zogenaamde “applicatie wasstraat” bestaande uit een beslisboom voor bepaling van de applicatie landingsplaatsen (SaaS, PaaS, IaaS, on-premise, uitfaseren) en definities van te volgen processen om applicaties te transformeren naar de gewenste beheerste en betrouwbare status van het HDSR applicatielandschap.
Analyse van het applicatielandschap (25 applicatie profielen van de ca 400 applicaties) en rubricering per applicatie op basis van het 6R-model om de landingsplaats te bepalen binnen de kaders van de HDSR Cloud- en sourcingstrategie.
Vaststellen benodigde PaaS, IaaS en overige services voor de naar Azure te migreren applicaties, uitgewerkt in HLD’s per applicatie.
Applicatie migraties naar Azure zijn inhoudelijk aangestuurd en gevalideerd op de designs.
Vaststellen per applicatie hoe deze ontsloten dient te worden op de Windows 11 werkplek.
Vaststellen randvoorwaarden om applicaties (kosten- en tijdsefficiënt) te migreren naar Azure. Dit middels afstemming met interne en externe leveranciers en collega architecten en de projectmanager.
Levert aanvullende bijdrage aan de HDSR IT doelarchitectuur.
Opstellen, realiseren en advisering omtrent designs en realisatie in relatie tot de Cloudstrategie en aanverwante onderwerpen op IT Infra en IT Werkplek.
De opdracht wordt als voltooid beschouwd wanneer de lijnorganisatie binnen HDSR voldoende kaders en richtlijnen heeft om zelfstandig het restant van het applicatielandschap kan migreren naar de gewenste doelsituatie.
In dit team kom je te werken
Je werkt in de afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) en bent teamlid van het architectuurteam. Met I&A maken we een inspirerende ontwikkeling door. De afdeling I&A groeit en bestaat inmiddels uit meer dan 80 medewerkers, verdeeld over de teams Informatiediensten, Automatiseringsdiensten en IT Regie. Centraal daarin staan verbetering van de dienstverlening, beter aansluiten bij de behoeften van de organisatie, professionalisering en wendbaarheid op basis van agile werken. Daarnaast hebben wij een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Met de visie op digitale transformatie verandert de organisatie van afdelingsgericht naar procesgericht.