Teamleider Hydrologie & Ecologie

Waternet

image

50000

Noord-Holland

36

Beleid- en adviesdiensten

19de mei, 2025

2de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

In het kort: Je gaat een team van 22 professionals aansturen binnen Hydrologie & Ecologie, waarbij je verantwoordelijk bent voor resultaat, HR, budgetten en kwaliteit. Je stimuleert ontwikkeling en samenwerking, en houdt de missie en visie scherp.

Beschrijving probleemstelling
Het team Hydrologie & Ecologie is een team van bevlogen adviseurs en onderzoekers binnen het werkveld. Voor de sturing van het team wordt gezocht naar een enthousiaste teamleider.

Beschrijving behoefte
Als teamleider Hydrologie & Ecologie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 22 professionals. De rol omschrijft zich als integraal teamleider, wat zich vertaalt in zowel resultaatverantwoordelijk als HR-verantwoordelijk. In de praktijk betekent dit dat je bijdraagt aan het optimaliseren van werkprocessen, de personele bezetting op orde houdt en waar nodig de capaciteitsplanning bijstuurt. Maar je bent ook verantwoordelijk voor budgetten, kwaliteit van de producten en teamplannen. Je stimuleert je teamleden om zich te blijven ontwikkelen, maar ook om kansen te zien en nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
Daarnaast hou je de missie en de visie van het team up-to-date en scherp. Je zorgt dat opdrachtgevers de juiste verwachtingen hebben en je teamleden met plezier naar hun werk gaan. Ook draag je actief bij aan de veranderopgave, die Waternet de komende periode zal doormaken. Daarbij verlies je natuurlijk niet de (bedrijfsbrede) doelstellingen uit het oog!
Als teamleider heb je affiniteit met hydrologisch en/of ecologisch onderzoek op een WO werk- en denkniveau. In jouw ervaring als teamleider binnen een veranderende omgeving heb je van jezelf geleerd dat je niet alleen het resultaat, maar ook de mens belangrijk vindt. Je respecteert de kennis en kunde van je teamleden en laat hun ruimte, maar bent wel helder over verwachtingen en doelstellingen. Je krijgt mensen met gemak mee in je betoog, maar blijft altijd empathisch. Jij durft knopen door te hakken, je netwerkt graag en bouwt bruggen tussen teams en mensen. In jouw team weten je mensen wat ze aan je hebben, maar laat je het schitteren vooral aan hen over.

Beschrijving afdeling/team
Jouw team maakt deel uit van het onderzoeks- en kenniscentrum van Waternet: de afdeling Onderzoek & Advies. Het team houdt zich bezig met oppervlaktewater, ecologie en grondwater. Dat doet het team o.a. door veldmetingen, innovatief onderzoek en beleids-ondersteunend onderzoek uit te voeren. Dat gebeurt op basis van studies, berekeningen en modellen. Omdat het team al deze kennis in huis heeft, wordt er vanuit heel Waternet een beroep op hen gedaan. Denk daarbij niet alleen aan opdrachten over oppervlaktewaterzuiveringen, vismigratie of grondwaterzorg, maar ook innovatief onderzoek om bedrijfsprocessen te verbeteren of klimaatdoelstellingen te behalen. Je teamleden werken voornamelijk op het hoofdkantoor in Amsterdam, maar ook in de Waterleidingduinen.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – HBO+/WO denk- en werkniveau.
– In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de rol van teamleider bij een team groter dan 15 medewerkers.
– Ervaring in de watersector; drinkwaterbedrijven, waterschappen, ingenieursbureaus en/of onderzoeksinstellingen.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
– De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties (deze worden getoetst in een gesprek):
– Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
– Goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
– Taakgericht leiding geven, een team kunnen aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
– Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
– Organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
– In staat zijn om onder tijdsdruk te werken en goed kunnen schakelen; in geval van calamiteiten zelfstandig handelend optreden als coördinator scenario.
– Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
– Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Opleiding in hydrologie, ecologie of exacte wetenschappen.
– Ervaring in een onderzoek- of adviesomgeving.
– Ervaring met verandertrajecten.
– Ervaring in de watersector; drinkwaterbedrijven, waterschappen, ingenieursbureaus en/of onderzoeksinstellingen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 02-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.