gemeente Buren
max €100 per uur
Gelderland
8
Administratief Secretarieel
15de mei, 2025
22ste mei, 2025
Algemene gegevens van de functie
Datum (van invullen)
Datum van wijziging/nieuwe functien.v.t.
Wat is de werk-/roepnaam van de functie? Perspectief werkgever.
Strategisch medewerker belastingenBinnen welk domein is de functie gepositioneerd?
BedrijfsvoeringBinnen welk team is de functie gepositioneerd?Bedrijfsvoering (taakveld: belastingen)Wat is de formatie-omvang (FTE) in de functie?0,67 Betreft het een gewijzigde functie of een geheel nieuwe functie binnen de organisatie? n.v.t.Wat is de huidige indeling (normfunctie) en inschaling?Indeling: med.gegevens.I
Schaal: 10Indien het een gewijzigde functie betreft: wat is er concreet en substantieel gewijzigd in het takenpakket?n.v.t.
Doel en inhoud van de functie
Wat is (kernachtig) het doel van de functie? Wat is de specifieke bijdrage van deze functie aan de organisatie?
Het doel van deze functie is het scheppen van randvoorwaarden voor het volledig en juist uitvoeren van de gemeentelijke aanslag door team belastingen. De specifieke bijdrage van deze functie aan de organisatie is het coördineren van alle werkzaamheden, het zijn van een sparringpartner, het in de gaten houden van ontwikkelingen m.b.t. belastingen en het aanleveren van periodieke rapportages aan de waarderingskamer.Wat zijn de belangrijkste, structurele en substantiële hoofdtaken / hoofdbestanddelen / resultaatgebieden (maximaal 5) binnen de functie?
Beschrijf wat de functie doet (niet hoe de werknemer functioneert).
Formuleer de concrete feitelijke bijdrage van de functie.
Bij 2 functies met dezelfde hoofdtaken / hoofdbestanddelen / resultaatgebieden op verschillend niveaus: formuleer onderscheid aan de hand van bijvoorbeeld de complexiteit.
Hoofdtaak 1 (50%): Het coördineren en bewaken van alle werkzaamheden binnen team belastingen, het zorgen voor een goede inhoudelijke afstemming en het maken van een realistische (jaar)planning. Hoofdtaak 2 (20%): Het zijn van sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor alle werkinhoudelijke vragen van collega’s binnen team belastingen. Het zijn van een stevige gesprekspartner richting management en bestuur voor vraagstukken m.b.t. de lokale belastingen, daarbij delen van expertise en mondeling of schriftelijk adviseren. Het voeren van gesprekken met onder andere woningcoöperaties over de waardebepaling van hun portefeuille.Hoofdtaak 3 (10%): Het nauwlettend in de gaten houden van ontwikkelingen zoals wijzigingen in wetgeving, de invoering van Basisregistratie Kadaster (BRK) Levering 2.0 en de inzet van Robotic Process Automation (RPA) bij WOZ- en belastingbezwaarprocessen. Indien nodig het opzetten en leiden van projecten om de integratie van deze ontwikkelingen mogelijk te maken. Hoofdtaak 4 (10%): Het signaleren van knelpunten en het komen met verbetervoorstellen, zowel op proces als op inhoud, richting je collega’s van team belastingen en de domeinmanager bedrijfsvoering.
Hoofdtaak 5 (10%): Het aanleveren van periodieke rapportages aan de Waarderingskamer door het verzamelen van input, het maken van een analyse en het schrijven van het rapport.
Omgeving van de functie
Hoe verhoudt de functie zich tot omliggende (hiërarchisch naaste, hogere en lagere) functies binnen het domein/organisatie?
De functie strategisch medewerker belastingen valt hiërarchisch onder de domeinmanager bedrijfsvoering. Vanwege het coördinerende karakter van deze functie kan die vergeleken worden met de functies coördinator ICT en coördinator duurzaamheid. Binnen het team belastingen vallen ook de functies medewerker gegevensbeheer belastingen, medewerker belastingen, ondersteunend medewerker belastingen, taxateur, ondersteunend taxateur en medewerker WOZ.Wat is de eventuele invloed van de wijziging in taken binnen deze functie op omliggende functies?
n.v.t.Binnen welke (organisatorische en wettelijke) kaders opereert de werknemer?
De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van fiscale- wet en regelgeving, Wet Waardering Onroerende Zaken, Algemene wet inzake Rijksbelastingen en Algemene wet Bestuursrecht met enige mate van beleidsvrijheid.Wat valt onder de specifieke bevoegdheid en verantwoorde-lijkheid van de werknemer? Waarover mag de werknemer zelf beslissingen nemen?
Planning uitvoering belastingtaken, uitvoering wet WOZ (binnen de wettelijke kaders), uitspraken op bezwaren, beroepen en hoger beroepen en de kwaliteit van de WOZ-taxaties.
Minimaal benodigde werk- en denkniveau voor de functie
HBO werk- en denkniveau.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Kandidaat heeft ervaring op het gebied van controles Waarderingskamer en het uitwerken van aanbevelingen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met coördineren en heeft dan ook coördinerende functies bekleed.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
22 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht