Senior projectmedewerker overgang KV-stelsel

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

image

Max 95 p/u

Zuid-Holland

24 uur p/w

ICT Informatievoorziening

7de november, 2025

12de november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Job Description
We are seeking a candidate to fulfill the following responsibilities based on four sub-aspects:
Ensure the successful execution of data migration by preparing adequate test scripts and conducting several trial conversions.
Manage other aspects related to the implementation (organize and/or execute), such as describing the (new) processes, training users in the new system, etc. The project employee can be deployed on all sub-aspects.
To meet the schedule, a lot of preparatory work is foreseen in the coming months. The bulk of the work is expected to be in the months of November 2025 – January 2026. Therefore, a candidate who is immediately available is preferred. The candidate is expected to achieve interim objectives to monitor progress. The assignment will be terminated once the project is completed.
About the Client
The Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) has grown into an organization with over 1700 employees and nearly 600 buildings being cleaned in eight years…
Project
The Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) has its financial administration housed in two systems. This hybrid situation is being terminated…
Knowledge, Experience, Competencies, and Skills
You are analytically strong, problem-solving, and can quickly establish connections.
You are a proven expert and present yourself as such in the project team.
You have knowledge of and experience with SAP, preferably with PSM.
You are customer-oriented and organizationally sensitive and can quickly switch in changing circumstances.
You have knowledge of and experience working in an operational and project-based environment, preferably gained in a (facilities) service organization.
You have at least a HBO level of work and thinking.
The suitable candidate has knowledge and experience in data migration in different systems within the financial domain. Also, they have knowledge and experience with migration trajectories between payment systems within the government. Knowledge and experience with profit and loss administration, as well as cash obligations administration, is a must. Furthermore, the candidate is a go-getter but also a connector. The candidate can make the translation between what the user of the financial system (RSO) wishes and what the financial service provider (SAP) requires.

De Eisen
Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat is direct na gunning beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
Kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met migratietrajecten tussen betaalsystemenKandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveauKandidaat is direct na gunning beschikbaar voor minimaal 24 uur per weekKandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met migratietrajecten tussen betaalsystemen
De Wensen
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP, in het bijzonder PSM
Kandidaat beschikt over kennis van batenlasten en kasverplichtingen administratie.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP, in het bijzonder PSMKandidaat beschikt over kennis van batenlasten en kasverplichtingen administratie.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 12-11-2025
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.