KVK
Max 85 p/u
Utrecht
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de december, 2025
12de december, 2025
Senior Test Automation Engineer – Project UBO 2.0
Als Senior Test Automation Engineer speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze nieuwe software binnen het kader van Project UBO 2.0. Je ontwerpt, onderhoudt en automatiseert complexe testscenario’s en neemt het voortouw bij verbeteringen in onze CI/CD-pipelines. Jouw technische inzicht en strategisch denkvermogen zijn cruciaal voor het tillen van onze testarchitectuur naar een hoger niveau en het structureel verankeren van kwaliteit in het ontwikkelproces.
De focus van jouw werk richt zich op de ontwikkeling van nieuwe applicaties in het kader van de nieuwe antiwitwaswetgeving (o.a. AMLR, ALMD6). Deze systemen zijn cruciaal voor de naleving van de toekomstige wet- en regelgeving op dit vlak en vereisen een hoge mate van betrouwbaarheid en veiligheid.
De nieuwe UBO-informatie, veranderingen en verbeteringen die vastgelegd moeten worden in het kader van UBO 2.0 kennen een uiterlijke implementatiedatum van 10 juli 2027. Jij zorgt ervoor dat kwaliteit vanaf het begin wordt ingebouwd: van het opzetten van een solide teststrategie en het ontwerpen van schaalbare testframeworks tot het implementeren van end-to-end testautomatisering.
Samen met ontwikkelaars, analisten en securityspecialisten denk je actief mee over architectuurkeuzes en kwaliteitsborging, zodat nieuwe software niet alleen functioneel correct is, maar ook duurzaam, onderhoudbaar en goed te monitoren. Daarnaast verricht je werkzaamheden op gebied van testautomatisering met Playwright (TypeScript). Je beoordeelt welke tests waardevol zijn om te automatiseren, verbetert de testdekking en verhoogt de efficiëntie van onze testprocessen. Zo draag je direct bij aan een moderne, toekomstbestendige testomgeving.
Als mentor voor junior en medior test engineers deel je je kennis, begeleid je collega’s in hun professionele groei en stimuleer je een cultuur waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Profiel van de ideale kandidaat
Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: