gemeente Katwijk
max €100 per uur
Zuid-Holland
32
Personeel en Organisatie
13de mei, 2025
21ste mei, 2025
De gemeente Katwijk zoekt een tijdelijke, ervaren recruiter
Ben jij een stevige, zelfstandige recruiter die snel schakelt en goed gedijt in een dynamische omgeving? Wij zoeken tijdelijke versterking binnen ons recruitmentteam om een piek in de werkzaamheden op te vangen. Die piek ontstaat doordat er in korte tijd meerdere plekken vrijkomen door vertrekkende zzp’ers én doordat teamleden tijdelijk ouderschapsverlof opnemen. Daarnaast staat er een belangrijke evaluatie van ons Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) op de agenda.
Over het team
Je komt terecht in een ervaren recruitmentteam met drie collega’s. Jaarlijks vullen we samen zo’n 250 vacatures en inhuuropdrachten in, waarvan een kwart interne doorstroom betreft en ongeveer een derde via tijdelijke inhuur wordt ingevuld. Iedere recruiter heeft een eigen portefeuille, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen opvangen.
We zijn onderdeel van de unit HRM (ongeveer 20 collega’s) en werken volgens de principes van zelforganisatie: geen manager, wel veel eigen verantwoordelijkheid en gezamenlijke sturing op resultaat.
Wat we zoeken
We zoeken een ervaren recruiter die snel zelfstandig aan de slag kan. Iemand die het leuk vindt om te schakelen tussen werving voor vaste functies en de coördinatie van inhuuropdrachten. Je voelt je thuis in een organisatie die in beweging is en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Ervaring met DAS-aanbestedingen en/of de wet DBA is een pre.
Praktisch
Deze tijdelijke opdracht is ingeschaald in functieschaal 10. De duur van de opdracht en het aantal uren stemmen we graag in overleg met je af.
Verantwoordelijkheden
Als recruiter bij de gemeente Katwijk ben je de verbindende schakel tussen afdelingen en talent. Dat talent kan in dienst komen of tijdelijk via een inhuuropdracht bij ons werken. Je begeleidt het hele werving- en selectieproces voor zowel externe als interne vacatures én coördineert de inhuur van tijdelijke professionals via het DAS.
In jouw rol:
Begeleid je zelfstandig het werving- en selectieproces binnen de volle breedte van de organisatie, van vacature-intake tot aanname;
Coördineer je inhuuropdrachten via een (openbare) aanbestedingsprocedure (DAS);
Adviseer je over de inzet van zzp’ers en de toepassing van de wet DBA;
Herschrijf je vacatureteksten doelgroepgericht;
Denk je inhoudelijk mee over wervingsstrategieën en arbeidsmarktcommunicatie;
Voer je sollicitatiegesprekken, waarbij je stuurt op een prettige kandidaatervaring én een scherpe selectie.
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio juni 2025 tot en met medio januari 2026 voor 24 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
De Eisen
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio juni 2025 tot en met medio januari 2026 voor 24 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Katwijk. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
De Wensen
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar als recruiter, adviseur recruitment of adviseur werving en selectie
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter bij een overheidsinstelling (20 punten) Indien werkervaring is binnen een gemeente (25 punten)
Aantoonbare werkervaring met het toepassen van de wet dba en inhuur- aanbestedingsrecht.. Omschrijf deze duidelijk in het cv.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werving en selectie van inhuurkrachten via openbare aanbesteding via een dynamisch aankoopsysteem
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
21 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht