Gemeente Delft
Geen max tarief
Zuid-Holland
10 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als vertrouwenspersoon medewerkers ondersteunen bij ongewenst gedrag, zoals pesten en intimidatie. Je biedt een luisterend oor, denkt mee over vervolgstappen en werkt vertrouwelijk samen met andere vertrouwenspersonen.
Omschrijving werkzaamheden
Als vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of integriteitskwesties (klokkenluidersregeling). Jij biedt een luisterend oor, denkt mee over mogelijke vervolgstappen en begeleidt medewerkers waar nodig in het proces. Je werkt volledig onafhankelijk en vertrouwelijk. De setting van de gemeente Delft is dat je (samen) werkt met 3 interne vertrouwenspersonen. Er is een roulerend schema waarbij je ook deel gaat nemen aan de ambtseed en uitleg geeft aan nieuwe collega’s over wat een vertrouwenspersoon doet en hoe je deze kan bereiken.
De Eisen
– Minimaal vijf (5) jaar ervaring met het ondersteunen en begeleiden van teams, afdelingen en afdelingshoofden bij opleidingsvraagstukken, coaching trajecten en het voeren van groepsgesprekken.
– Je bent in het bezit van een relevant certificaat.
De Wensen
– Je hebt minimaal vijf (5) jaar ervaring met het ondersteunen en begeleiden van teams, afdelingen en afdelingshoofden bij opleidingsvraagstukken, coaching trajecten en het voeren van groepsgesprekken.
– Je bent bereikbaar in geval van urgente situaties.
– Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom sociale veiligheid en integriteit op de werkvloer.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!