Adviseur Veiligheid

Gemeente Utrecht

image

Max 100 p/u

Utrecht

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

16de april, 2025

25ste april, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Doel van de aanvraag:
De gemeente Utrecht zoekt een Adviseur Veiligheid voor de wijk Noordwest, bestaande uit de subwijken Pijlsweerd, Ondiep en Zuilen. De adviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van veiligheidsvraagstukken en het ontwikkelen van integrale oplossingen samen met verschillende stakeholders zoals bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties en de politie. De focus ligt op zowel de korte als lange termijn veiligheid, waaronder jongerenoverlast en ondermijnende criminaliteit.
Werkzaamheden:
Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor veiligheidsvraagstukken binnen de wijk Noordwest en coördineert en organiseert samenwerkingen tussen bewoners, ondernemers, politie, welzijnsorganisaties en andere gemeentelijke afdelingen.
Veiligheidsprojecten: Je bent verantwoordelijk voor of adviseert bij verschillende projecten binnen de veiligheidsagenda 2023-2026, inclusief jongerenoverlast en ondermijnende criminaliteit.
Analyse en coördinatie: Je analyseert veiligheidsproblemen, coördineert acties en volgt ontwikkelingen. Daarnaast evalueer je projecten, brengt risico’s in beeld en agendeert veiligheidsonderwerpen binnen je team of elders.
Autonome werkwijze: Je werkt autonoom, maar maakt onderdeel uit van een team van OOV-medewerkers (3). De coördinatie wordt verzorgd door de senior-adviseur Veiligheid in de wijk.
Resultaat van de opdracht:
Oplossen van veiligheidsproblemen in de wijk.
Actieve bijdrage aan het uitvoeren van het jaarplan en preventieacties.
Eisen voor de kandidaat:
Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur IVK, criminologie of bestuurskunde).
Ervaring:
Minimaal 5 jaar werkervaring bij de lokale overheid, specifiek binnen het veiligheidsdomein.
Ervaring met gebiedsgericht werken heeft de voorkeur.
Vaardigheden:
Netwerken: Bekwaam in het opbouwen, onderhouden en inzetten van een netwerk.
Communicatie: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Politieke sensitiviteit: In staat om te werken in een politieke werkomgeving.
Competenties:
Netwerken: In staat om effectief een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Communicatiekracht: Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Politieke sensitiviteit: Bekwaam in het werken binnen een politieke werkomgeving.

De Eisen
Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding:
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de lokale overheid, in het veiligheidsdomein:
Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de lokale overheid, in het veiligheidsdomein:Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:
De Wensen
Je hebt een opleiding gedaan richting IVK, criminologie of bestuurskunde:
Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken:
Beschrijf een situatie waarin je met een veiligheidsvraagstuk te maken hebt gehad. Geef aan wat jouw rol is geweest hierbij. Geef ook aan waarom je dit vraagstuk beschrijft (maximaal 300 woorden):
Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.Je hebt een opleiding gedaan richting IVK, criminologie of bestuurskunde:Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken:Beschrijf een situatie waarin je met een veiligheidsvraagstuk te maken hebt gehad. Geef aan wat jouw rol is geweest hierbij. Geef ook aan waarom je dit vraagstuk beschrijft (maximaal 300 woorden):Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk