Wonen bij G&O
Geen max tarief
Noord-Holland
32 uur p/w
Techniek
3de juli, 2025
10de juli, 2025
In het kort: Je gaat als Sociaal Projectleider de huurder centraal stellen in projecten, participatieprocessen organiseren, bewonersbegeleiding coördineren en evaluaties uitvoeren om de tevredenheid en betrokkenheid van bewoners te waarborgen.
**Bedrijfsinformatie**
Hallo, wij zijn G&O! Wij zijn er voor onze huurders in circa 9.000 woningen verspreid ’t Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Met ongeveer 90 medewerkers staan we vanuit ons hoofdkantoor in Hilversum elke dag klaar om goede, betaalbare en duurzame woningen te bieden aan mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie. Fijn wonen is méér dan een dak boven je hoofd. Daarom willen we zorgen voor duurzame woningen in fijne, veilige en schone buurten. Dat doen we samen met onze huurders en samenwerkingspartners. Onze doelen hebben we vastgelegd in ons vernieuwde Koersplan Samen leven, samen doen.
**Missie**
Ook mensen met een bescheiden inkomen of in een kwetsbare positie willen wonen in ’t Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Vooral voor hen levert G&O betaalbare, goede en duurzame huisvesting in een fijne buurt.
**Projectomschrijving**
Als Sociaal Projectleider denk je vanuit het perspectief van de huurder. Je bepaalt samen met de technisch projectleider de aanpak van projecten voor renovatie, onderhoud, verduurzaming, sloop en nieuwbouw. En je adviseert over de wijze waarop bewoners betrokken en geïnformeerd worden.
**Dit doe jij**
- Samen met collega’s en externe partners werk je aan het participatieproces binnen de projecten.
- Je adviseert de technisch projectleiders over de gewenste aanpak en participatie.
- Je voert de regie op de invulling van bewonersbegeleiding bij projecten.
- Je zorgt voor het proces van participatie om draagvlak bij projecten te organiseren (daar waar 70% gehaald moet worden).
- Je bent de contactpersoon voor bewonersvertegenwoordiging bij projecten.
- Je begeleidt het proces om te komen tot een sociaal plan en de uitvoering ervan.
- Tijdens en na een project ben je verantwoordelijk voor evaluaties van bewonerstevredenheid, zodat we leren en ontwikkelen. En je gaat met projectleiders en aannemers in gesprek om deze verbeteringen toe te lichten.
- Je maakt formats en verbetervoorstellen.
- Je maakt behoeften en belangen van huurders inzichtelijk en past daar de gewenste participatie en communicatie van het project aan. Dit resulteert in een passende aanpak van bewonersparticipatie voor ieder project.
- Je werkt samen met aannemers om de overlast bij projecten zoveel mogelijk te beperken en bewoners voor te bereiden op de werkzaamheden om projecten soepel te laten verlopen.
- Je organiseert participatietrajecten en herhuisvesting bij sloop/nieuwbouwprojecten.
Ben je meer dan 28 uur per week beschikbaar? Dan kun je naast je vaste werkzaamheden/activiteiten ook bijdragen aan leefbaarheidsprojecten in onze buurten. Zo maak je écht het verschil voor onze bewoners!
De Eisen
– Je bent een organisatietalent, een verbinder die gericht is op samenwerking.
– Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
– Je weet hoe je onze diverse doelgroepen moet benaderen.
– Je beschikt over een positieve instelling, weet weerstand te herkennen en hebt de gave deze te kunnen ombuigen.
– Je hebt inzicht in sociale problematiek en beschikt over maatschappelijke sensitiviteit.
– Je kunt zakelijk zijn indien nodig en je bent resultaatgericht.
– Je bent proactief, je ziet verbetermogelijkheden en durft met vernieuwingen te komen.
– Enige technische ervaring is een pré.
De Wensen
– Je hebt ervaring bij een woningcorporatie.
– Je hebt inzicht in sociale problematiek en beschikt over maatschappelijke sensitiviteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!