Beleidsadviseur Sociaal Domein Inkomen, Schuld en Inburgering (ZZP toegestaan)

Gemeente Krimpenerwaard

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

32 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

18de juni, 2025

22ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat beleidsadviseur worden in het team Bestaanszekerheid, waar je verantwoordelijk bent voor de implementatie van wetgeving, beleidsontwikkeling en het opstellen van plannen met betrekking tot inkomens, schulden en inburgering.

Het Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Dienstverlening Jeugd en cluster Bedrijfsvoering, Dienstverlening WMO, Dienstverlening Participatie & Schulddienstverlening en Team Advies. In het team Advies zijn circa 25 beleidsmedewerkers werkzaam. Het team is verdeeld in 3 opgaveteams: Bestaanszekerheid, Kansengelijkheid en Sociale Basis. Binnen het opgaveteam Bestaanszekerheid zoeken wij tijdelijke invulling voor beleidsadviseurs met ervaring op het gebied van het inkomensdeel van de Participatiewet, schulden en inburgering.

Werkzaamheden:

Inkomen
- Participatiewet in Balans: nieuwe wetgeving implementeren in lokale regelgeving in samenwerking met de regiogemeenten. Eindproduct: actuele verordening en beleidsregels
- Beleidsontwikkeling mbt wetsvoorstel Handhaving sociale zekerheid: opstellen debiteurenbeheerplan. Eindproduct: vastgesteld debiteurenbeheerplan
- Opstellen en implementeren terugvordering leefgeldregeling en eigen bijdrage (RooO)
- Regeling opvang ontheemden Oekraïne. Eindproduct: regeling terugvordering
- Monitoren alleen verdienersproblematiek
- Overige werkzaamheden die in het kader van actueel houden inkomensdeel Pwet noodzakelijk zijn.
- Monitoring beleid dmv benchmark, evt verbeterpunten doorvoeren

Schulden
- Opstellen routekaart Schulden en zorgen voor implementatie. Eindproduct: Plan schulddienstverlening
- Onderzoek mogelijkheden overstap Geldplein (Kredietbank Rdam) naar andere schuldsaneerder. Eindproduct: advies/voorstel over mogelijkheden.
- Accounthouder van ketenpartners mbt schulden

Inburgering
- Opstellen handhavingsbeleid inburgering en implementatie. Eindproduct: handhavingsplan inburgering.
- Borging werkwijzen rondom Oekraineopvang/AMV. Eindproduct: borgingsplan implementeren en superviseren.
- Regionale aanbesteding taalaanbieder. Eindproduct: schrijven van een aanbestedingsplan
- Aanspreekpunt inburgering statushouders voor kwaliteitsmedewerker.
- Zorgdragen voor verbetering Z-route en onderwijsroute inburgering (regionaal).
- Intern contact- en kennispersoon mbt plaatsing AMV-ers met en zonder status en contactpersoon Nidos.
- Contactpersoon onafhankelijke clientondersteuning (OCMO).
- Accounthouder van ketenpartners mbt schulden en inburgering
- Nauwe afstemming met de kwaliteitsmedewerkers/uitvoering over bovengenoemde onderwerpen.
- Deelnemen aan regionale overleggen en oppakken van actuele dossiers/relevante ontwikkelingen

Wij zoeken een tweetal beleidsadviseurs die samen zo'n 50 uur per week maken. De verdeling is dus flexibel tussen de 16 en 32 uur.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – HBO denkniveau.
– Kennis en ruime ervaring met Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en Wet inburgering.
– Beleidsmatig sterk, oog hebben voor gevolgen van beleid voor de uitvoering.
– Aanwezigheid op kantoor (Stolwijk) wordt zeer op prijs gesteld.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 22-06-2025 23:59
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.