↶ filters aanpassen (1522 opdrachten)
Projectleider Gebiedsontwikkel...
Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Projectondersteuner Duurzaamheid
Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Projectondersteuner Lelylijn
Gemeente Heerenveen
Projectleider reconstructies -...
Stedin Groep
Beheerder groen en buitensport...
Gemeente Moerdijk
Projectleider Ondernemersgeric...
Provincie Noord-Brabant
Toezichthouder Civiele technie...
Gemeente Tiel
Toezichthouder Integraal Ophog...
Gemeente Gouda
Projectmedewerker Facilitaire...
Gemeente Rotterdam
Projectleider Implementatie RI&E
Gemeente Heerenveen
Gemeente Amsterdam
max €125 per uur
Noord-Holland
16 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
7de mei, 2025
19de mei, 2025
Opdrachtomschrijving
In het meerjarenuitvoeringsprogramma (MUVP) zijn doelen geformuleerd voor de jaren 2025 en 2026 voor lokale voedselketens/lokale voedselvoorziening. Daarom is extra capaciteit op dit thema gewenst. Om de ambitie in 2050 een klimaatneutrale en circulaire regio te zijn te kunnen realiseren is het werken aan een duurzaam voedselsysteem en meer regionale voedselketens cruciaal. De opdracht behelst het uitwerken van de doelen voor de jaren 2025 en 2026. Daarbij het gaat om:
Ten minste 10 MRA overheden spreken hun commitment uit om voedsel expliciet op te nemen in hun beleid of visie, bijvoorbeeld in de vorm van een voedselstrategie;
Ten minste 5 andere MRA-overheden gaan daarmee een start maken;
Er is zicht is op regionale samenwerking op het thema ‘voedsel verbindt/lokale voedselketens’, mogelijk via een green deal afspraak tussen MRA-overheden;
Er liggen bouwstenen om in 2028 een kwart van al het voedsel dat in de MRA-regio wordt geconsumeerd, ook lokaal te produceren;
Voorwaarden zijn ingevuld om tot een mogelijke uitwerking van lokale voedselketens te komen in een (latere) green deal aanpak.
Werkzaamheden
Het coördineren en faciliteren van samenwerking tussen gemeenten en provincies binnen de MRA;
Het organiseren en begeleiden van workshops en bijeenkomsten over voedselbeleid; voor MRA overheden en voor betrokken organisaties /instanties;
Het verder brengen van de beschikbare leermodule ‘voedsel verbindt in concrete uitvoering en implementatie modules; inclusief het ontwikkelen van ondersteunend materiaal;
Het signaleren en analyseren van hiaten in bestaand beleid tussen gemeenten en provincies en dit vertalen naar concrete acties om deze te vullen;
Het samenwerken met partners zoals Voedsel Verbindt en het bijdragen aan het EU-project FoodCLIC;
Actief enthousiasmeren en betrekken van ambtenaren in deelregio’s op het thema voedsel;
Het inbrengen van gerichte kennis gebaseerd op ervaring met het werken aan voedselthema’s.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De Metropoolregio Amsterdam is het informele samenwerkingsverband van 30 gemeenten, de provincies Noord-Holland en Flevoland en de Vervoerregio Amsterdam. De MRA Directie is een kleine organisatie die als taak heeft om dit informele samenwerkingsverband te ondersteunen. De MRA Directie bestaat uit een team van ca dertig medewerkers en heeft haar thuisbasis in Amsterdam Noord, maar het werk wordt vaak ook uitgevoerd op andere plekken in de regio. De MRA heeft onlangs een MRA-agenda 2025-2028 vastgesteld. In het Meerjaren Uitvoeringsprogramma (MUVP) van de MRA is dit nader uitgewerkt en geconcretiseerd.
De Eisen
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken aan voedselthema’s. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met regionale en lokale overheden en heeft ervaring met bestuurlijke en ambtelijke trajecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Toevoegen motivatie De aangeboden kandidaat beschrijft in een motivatiebrief van maximaal één A4 in hoeverre hij/zij over sterke procesmatige en organisatorische vaardigheden beschikt met een pragmatische en resultaatgerichte inzet. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met bestuurlijke processen binnen de MRA. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
Toelichting Minimum- en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal €110,- en maximaal €125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.