Gemeente Horst aan de Maas
Geen max tarief
Limburg
24 uur p/w
Financieel Economisch
2de juli, 2025
8ste juli, 2025
In het kort: Je gaat mobiliteitsbeleid ontwikkelen, implementeren en evalueren, regionale samenwerking bevorderen en de gemeente vertegenwoordigen in overleggen, terwijl je beleidsstukken opstelt en de begroting voor mobiliteitsprojecten beheert.
Functieomschrijving:
De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een enthousiaste en ervaren Beleidsmedewerker Mobiliteit. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van mobiliteitsbeleid en het bevorderen van regionale samenwerking.
Taken en verantwoordelijkheden:
Omgevingsvisie:
Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de omgevingsvisie van de gemeente.
Regionale samenwerking:
Samenwerken met Trendsportal, Ontwikkelgebied Peelbergen, NS en Prorail, Provincie en Rijkswaterstaat (RWS), O2 en LLTB.
Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
Beleidstaken:
Opstellen en actualiseren van beleidsstukken, zoals de parkeernota, het mobiliteitsfonds en verordeningen.
Beheren van de begroting en subsidies voor mobiliteitsprojecten.
Beantwoorden van raadsvragen en fungeren als ambtelijk aanspreekpunt voor de wethouder.
Deelnemen aan omgevingstafels en andere overlegstructuren.
De Eisen
– Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
– Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
– Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
– Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van mobiliteit en verkeer.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!