Senior Vaktechnisch Coördinator (VACO) #5744

Belastingdienst - ICT(utrecht)

image

Max 125 p/u

Utrecht

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

5de december, 2025

10de december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Vaktechnisch Coördinator (Vaco)
Organisatieomschrijving
Onze organisatie, UHT, heeft een grote opdracht. In vier jaar tijd zijn we gegroeid van 300 naar 2500 medewerkers. Onze toegewijde medewerkers zetten zich in om gedupeerde ouders en kinderen snel en zorgvuldig te compenseren. Tegelijkertijd bereiden we ons voor op toekomstige afbouw en overdracht van de organisatie. Wij zoeken nu een Vaktechnisch Coördinator (Vaco) met expertise in de doorvertaling van juridische vraagstukken en definities naar de Data en IV omgeving.
Functieomschrijving
Als Vaco ben je verantwoordelijk voor de vertaling van het vaktechnische kader en het landelijk vaktechnisch beleid naar de uitvoeringsorganisatie en de coördinatie daarvan. Je borgt eenheid van beleid en uitvoering en geeft gevraagd en ongevraagd advies op vaktechnische vraagstukken. Je signaleert vaktechnische problemen en ontwikkelingen die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben en escaleert deze indien nodig.
Verantwoordelijkheden
Adviseren van het management en de rest van de organisatie over juridisch/vaktechnische vraagstukken met betrekking tot Data en/of IV aspecten.
Proactief communiceren over veranderingen en de (juridische en technische) impact daarvan.
Deelnemen aan projectmatige rollen binnen lopende (herstel) projecten, zoals Wettelijke Rente, Herstel Rentenadeel, Aanmeldportaal, DSP migratie.
Fungeren als spil tussen de Lavaco en de uitvoering en als verbinding/liaison tussen Data/IV en de Vaco’s binnen team Vaktechniek.
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Analyseren
Overtuigingskracht
Oordeelsvorming
Klantgerichtheid

De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een afgeronde opleiding WO op het gebied van datamanagement, (business) control of audit/risk en/of de werkervaringseis in knock-out 2. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;
De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 7 jaar relevante werkervaring op een vergelijkbare functie waarbij in de verbinding juridische, risk&control en data&IV gerelateerde thema's samenkomen. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring op het terrein van doorvertaling van herstelwetgeving, Algemene wet bestuursrecht en civielrecht (specifiek werkelijke schade) naar toolings en andere Data en IV gerelateerde hulpmiddelen. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;
De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid en specifiek binnen een hersteloperatie. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een afgeronde opleiding WO op het gebied van datamanagement, (business) control of audit/risk en/of de werkervaringseis in knock-out 2. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 7 jaar relevante werkervaring op een vergelijkbare functie waarbij in de verbinding juridische, risk&control en data&IV gerelateerde thema's samenkomen. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring op het terrein van doorvertaling van herstelwetgeving, Algemene wet bestuursrecht en civielrecht (specifiek werkelijke schade) naar toolings en andere Data en IV gerelateerde hulpmiddelen. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid en specifiek binnen een hersteloperatie. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV;De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.
De Wensen
De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring in de vaktechnische lijn
De mate waarin de kandidaat is aangesloten op de ontwikkelingen binnen en buiten UHT rondom juridische vraagstukken zoals Wettelijke Rente, Herstel Rentenadeel, Aanmeldportaal en DSP en in staat om die ontwikkelingen om te zetten in concrete voorstellen en handelingen in het werk
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met (on)gevraagd adviseren in een complexe omgeving met politieke dynamiek en (tijds)druk
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met juridische processen
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met balans aan te brengen tussen mens- en taakgerichtheid en kwaliteit en kwantiteitDe mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring in de vaktechnische lijnDe mate waarin de kandidaat is aangesloten op de ontwikkelingen binnen en buiten UHT rondom juridische vraagstukken zoals Wettelijke Rente, Herstel Rentenadeel, Aanmeldportaal en DSP en in staat om die ontwikkelingen om te zetten in concrete voorstellen en handelingen in het werkDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met (on)gevraagd adviseren in een complexe omgeving met politieke dynamiek en (tijds)drukDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met juridische processenDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met balans aan te brengen tussen mens- en taakgerichtheid en kwaliteit en kwantiteit
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 10-12-2025
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.