Beleidsmedewerker Werk en Inkomen, aandachtsgebied Armoede & Schulden

Gemeente Leiden

image

Max 100 p/u

Zuid-Holland

16 uur p/w

Juridisch

1ste juli, 2025

14de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

De Opdracht
De opdracht richt zich op het versterken van de beleidscapaciteit binnen het team Werk
en Inkomen van de gemeente Leiden, met specifieke aandacht voor de aanpak van
armoede en schulden. We zijn opzoek naar een beleidsmedewerker (zie toelichting
hieronder). De uitbreiding van capaciteit is noodzakelijk om de uitvoering van coalitie
ambities en landelijke wetgeving, zoals de invoering van een stadspas, de
Participatiewet , Wet op Schuldhulpverlening en de Wet handhaving sociale zekerheid,
lokaal te borgen en te vertalen naar uitvoerbaar beleid. De gemeente werkt hiervoor
samen met uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en
ervaringsdeskundigen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak.
Binnen deze opdracht wordt in aanvulling op de bestaande capcaciteit gewerkt aan de
ontwikkeling en implementatie beleid op terrein van armoede, preventie en
vroegsignalering. Een belangrijk onderdeel deel is de evaluatie van bestaande armoede
en schuldhulpverleningsbeleid en de aansluiting van de armoederegelingen op de
stadspas. Daarnaast wordt ingezet op het verbeteren van bestaande regelingen en het
versterken van de samenwerking met ketenpartners. De beleidsmedewerkers adviseren
het bestuur en management en dragen bij aan een transparante beleidsontwikkeling
met oog voor uitvoerbaarheid en juridische borging.
Het gaat om de volgende taken voor de beleidsmedewerker W&I, aandachtsgebied
Armoede & Schulden (16 uur):
– Beleidsontwikkeling op gebied van armoede- en schuldenaanpak
– Uitvoeren/begeleiden van projecten (armoede, preventie, vroegsignalering, integrale
aanpak)
– Advisering en actualiseren beleidsregels/subsidieverordeningen zoals beleidsregels
toeslagenaffaire
– Bijdragen aan aansluiten armoederegelingen op stadspas
– Evalueren bestaande beleidsplannen armoede en schuldhulpverleningsbeleid
Belangrijke verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet.
• Beleidsontwikkeling en projectleiding op het gebied van armoede- en
schuldenaanpak.
• Vertalen van landelijke wetgeving naar lokaal beleid.
• Samenwerking met maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen.
• Adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.
Doel en verwachte resultaten
Doel:
Een versterkte beleidsstructuur binnen team Werk en Inkomen die bijdraagt aan een
effectieve en rechtvaardige uitvoering van armoedebestrijding en schuldhulpverlening
en daarmee van onze wettelijke taken.
Verwachte resultaten:
1. Uitvoeren evaluatie beleidsplannen armoede en schuldhulpverleningsbeleid
Beleidsregels en verordeningen die aansluiten op landelijke ontwikkelingen.
2. Projecten gericht op preventie en integrale aanpak van armoede en schulden
succesvol geïmplementeerd.
3. Bijdragen aan aansluiting armoederegelingen op de stadspas
4. Uitvoeren moties en toezeggingen
5. Versterkte samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners.
2 De Overeenkomst
De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 6 maanden, 16 uur per week, met optie
tot verlenging van maximaal 12 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is
op 1 augustus 2025.
De overeengekomen tarieven staan vast en zijn onveranderlijk tot 1 augustus 2026.
Opdrachtnemer is gerechtigd vanaf 2 augustus 2026 éénmaal per jaar de tarieven aan te
passen aan de hand van ten hoogste het CBS prijsindexcijfer cao-lonen, contractuele
loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100), Bedrijfstak/Branch M-N Zakelijke
Dienstverlening, cao-sector particuliere bedrijven en indexcijfers cao-lonen per uur
inclusief bijzondere beloningen, waarbij telkens het gepubliceerde jaarmutatiecijfer
(percentage) wordt gehanteerd van het voorafgaande kalenderjaar (ontwikkeling ten
opzichte van een jaar eerder).
Het indexeringsvoorstel en de daarbij horende motivatie dient uiterlijk één maand na de
hierboven genoemde jaarlijkse indexeringsdatum aangeleverd te zijn bij inhuur@leidseregio.nl. Na controle van het indexeringsvoorstel door Opdrachtgever, levert
Opdrachtnemer een aangepaste versie van het Prijzenblad aan.
Indien de indexcijfers nog niet definitief zijn vastgesteld, worden de voorlopige cijfers
gehanteerd. Er vindt geen verrekening achteraf plaats.
Standaardbrieven vanuit Opdrachtnemer waarin ‘algemene’ indexeringen worden
aangekondigd, worden terzijde gelegd en zijn niet van toepassing op deze
Overeenkomst.
3 Planning
Onderstaand staat de verwachte planning. De Aanbestedende dienst behoudt het recht
deze planning gedurende de Aanbestedingsprocedure aan te passen. Mocht dit het
geval zijn dan zal dit tijdig bekend worden gemaakt via Mercell.

De Eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen een 100.000+ gemeentelijke organisatie
Aantoonbare kennis van de Participatiewet (in balans) of wet Sociale Zekerheid of Wet gemeentelijke schuldhulp verleningMinimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen een 100.000+ gemeentelijke organisatieAantoonbare kennis van de Participatiewet (in balans) of wet Sociale Zekerheid of Wet gemeentelijke schuldhulp verlening
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 14-07-2025
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.