Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Geen max tarief
Friesland
28 uur p/w
Participatie en Werk
18de juni, 2025
30ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als jobcoach mensen met een arbeidsbeperking ondersteunen bij het vinden en behouden van een baan, samenwerken met consulenten en werkgevers, en hen begeleiden in hun ontwikkeling en participatie op de arbeidsmarkt.
Opdracht omschrijving
De gemeente is verantwoordelijk om op professionele basis methodische ondersteuning te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking, gericht op het vinden en behouden van een baan op de reguliere arbeidsmarkt. De jobcoach werkt vanuit een onderzoekende houding naar de cliënt en ondersteunt deze bij het vinden van antwoorden op vragen, het leren benutten van mogelijkheden, het optimaliseren van de zelfredzaamheid in het verrichten van arbeid, het aanleren van (werk)handelingen en in het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden:
De jobcoach werkt samen met de consulenten en het werkgeversteam en heeft een actueel beeld van de arbeidsmarkt. Trajecten zijn gericht op het verkrijgen van een betaalde baan. De jobcoach stemt acties en mogelijkheden af met de consulenten en het werkgeversteam. De Jobcoach werkt met de cliënt toe naar een moment waarop de resterende begeleidingsbehoefte overgenomen kan worden door de werkgever met als doel loonvormend werk met een arbeidsovereenkomst. Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk de toeleiding naar werk, ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkeltraject. Tevens behoud jij het overzicht op een caseload, voer je de regie over het proces van de inwoner. Jij gaat met de inwoner op zoek naar passend werk. Jij begeleidt de inwoner bij sollicitatiegesprekken en de bijkomende administratieve zaken. Zo nodig bied jij ondersteuning aan de inwoner richting zijn of haar omgeving en collega’s binnen het bedrijf of de instelling. Als Jobcoach ben jij gericht op participatie en ontwikkeling en ook het optimaliseren van de mogelijkheden en deelname aan de maatschappij. Je motiveert de inwoner zoveel mogelijk zelfstandig te ‘ondernemen’. Wij zijn op zoek naar een Jobcoach die vertrouwt op zijn of haar eigen deskundigheid en de deskundigheid van andere professionals, een actieve houding heeft waarbij hij of zij het werk niet overneemt maar werkt vanuit de kracht van de inwoner/het gezin. Daarnaast kun je goed samenwerken en ‘out of the box’ denken en doen. Jij bent in staat direct zelfstandig een caseload te draaien.
De Eisen
– De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
– De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
– De opdracht is voor 28 uur per week.
– Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week.
– Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
– De gesprekken vinden plaats op 8 juli 2025.
– U voegt een CV van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
– U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
– Kandidaat heeft een erkende opleiding als jobcoach afgerond én een werk- en denkniveau op hbo+ niveau.
– De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als jobcoach bij een gemeentelijke instelling in de afgelopen 7 jaar en daarmee brede kennis van het Sociaal Domein en specialistische kennis van de Participatiewet.
– De kandidaat heeft ervaring met intensieve job coaching richting werkplek (betaald/onbetaald) en trajectbegeleiding (naar werkervaringsplaatsen, dagbesteding, scholing).
– De kandidaat heeft kennis en ervaring met de doelgroepen: VSO/Pro, Autisme Spectrum Stoornissen (ASS) en Licht Verstandelijke beperking (LVB), doelgroepen Participatiewet, indicatie beschut werk en de voormalige WSW-doelgroep.
– Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
– Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht.
De Wensen
– Mate van ervaring als jobcoach.
– Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal bij voorkeur een passieve beheersing van de Fries.
– Ervaring met het werken met Civision Samenleving (Pink Roccade).
**Competenties**
– De kandidaat heeft een open houding en een open communicatiestijl, is geduldig, accuraat, doortastend en commercieel ingesteld. En beschikt over humor, enthousiasme en creativiteit.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!