TenneT
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
Beheer Onderhoud
24ste juni, 2025
26ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als HR Business Partner het HR Unit-plan ontwikkelen, het MT adviseren, HR-beleid implementeren, talentontwikkeling signaleren en HR-projecten leiden binnen TenneT, een toonaangevende netbeheerder in de energietransitie.
Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Jouw rol:
Als HR Business Partner bij TenneT ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR Unit-plan en ben je de strategische en operationele sparringpartner van het MT binnen de toegewezen unit(s), in dit geval GFN. Je bent een stevige gesprekspartner met ervaring in grote, complexe organisaties – je praat niet alleen mee, maar durft ook écht te veranderen en aan te pakken.
Jouw werkzaamheden:
- Ontwikkelen van het HR Unit-plan op basis van strategische keuzes en externe ontwikkelingen.
- Vertrouwd adviseur voor het MT (directeur/afdelingshoofden) van toegewezen unit(s).
- Proactieve inzet van de PPL-strategie en het HR-beleid binnen het werkgebied.
- Adviseren over inzet en interpretatie van HR-beleid (o.a. performance management, beloning, verzuim en ontwikkeling).
- Onderhouden van overzicht op HR-dienstverlening binnen de unit, en actief samenwerken met HR experts en HR adviseurs.
- Signaleren en opvolgen van talentontwikkeling binnen centraal HR-beleid.
- Leiden en uitvoeren van HR-projecten.
- Ondersteunen van organisatieontwikkeling, herstructurering en verandertrajecten (organisatieontwerp, opbouw, inrichting).
- Bijdragen aan integrale prioritering van strategische business topics binnen het HR Business Partner team.
Overige:
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
- Standplaats is Arnhem - Donderdag verplicht op locatie Arnhem (MCe) + 2 overige dagen fysiek op kantoor (in totaal 3 dagen per week op locatie)
- Inzet minimaal 32 uur per week.
Beschikbaarheid:
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
De Eisen
– Minimaal 7-10 jaar relevante ervaring als HR Business Partner of strategisch HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grote, complexe organisatie (geen MKB-profiel).
– Kennis en ervaring met organisatieontwerp en verandermanagement.
– Ervaring met functiewaardering, job grading en het opzetten van functierasters.
– Sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
– Ervaring in projectmanagement en het aansturen van projecten.
– Organisatiesensitief, politiek bewust, empathisch en resultaatgericht.
– Zelfverzekerd, daadkrachtig en initiatiefrijk – je durft te confronteren én verbindt.
– Flexibel beschikbaar en bereid tot reizen naar Arnhem en Hoogeveen.
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– Standplaats is Arnhem – Donderdag verplicht op locatie Arnhem (MCe) + 2 overige dagen fysiek op kantoor (in totaal 3 dagen per week op locatie).
– Inzet minimaal 32 uur per week.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!