Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
19de juni, 2025
1ste juli, 2025
Deze rol vraagt om een ervaren manager, die grote teams kan aansturen. Samenwerking is erg belangrijk, dus we zijn op zoek naar een manager die verbinding kan zoeken met zowel de ICT collega’s als de collega’s business de business divisies. Ervaring met het aansturen van strategische leveranciers vanuit een regie rol is een absolute pre.
Daarnaast is kennis van en ervaring met moderne technologie zoals Lowcode (Mendix), Cloud (Azure), Dataplatforms en DevOPS belangrijk
Werkzaamheden:
Aansturing van de afdeling ICT Development bestaande uit ruim 60 medewerkers, die werken als ontwikkelaar, tester, business analist, Techlead of solution architect.
Onderdeel zijn van het MT ICT dat bestaat uit 6 personen: CIO, manager CIO office, manager Service Management, Manager Functioneel Beheer, Manager ICT Operations en Manager ICT Development.
Opstellen van en verantwoordelijk voor uitvoering van jaarplannen, inclusief budget en opleidingen.
Aansturing van leveranciers die werkzaamheden uitvoeren m.b.t. applicatie onderhoud van een van onze kritische business applicaties.
Verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en capaciteit van de afdeling development die grotendeels is georganiseerd in meerdere scrum teams, voorzien van een Product Owner en Scrum Master. Deze teams moderniseren en onderhouden het ICT applicatie landschap van het CBR bestaand uit een Oracle maatwerk landschap dat momenteel wordt omgebouwd naar een Mendix omgeving, twee portalen, voor particulieren en opleiders. Daarnaast wordt gewerkt aan het moderniseren van de BI omgeving naar een Cloud gebaseerde omgeving. Er is ook een team gericht op testautomatisering en RPA.
Het verder ondersteunen en begeleiden van de grote verander ambitie van het CBR. Dit betekent dat er veel projecten en ook een aantal grote thema’s op de afdeling Development afkomen, die op de juiste wijze hun weg moeten gaan vinden naar de teams. Zo is er de ambitie om data gedreven te gaan werken en een nieuw dataplatform te implementeren. Ook het ombouwen van het oude maatwerk landschap naar Mendix zal nog een paar jaren doorlopen en er ligt een uitdaging in het verder concretiseren van de architectuur naar concrete en bruikbare bouwblokken. Ook is het verder verbeteren van de samenwerking met de demand organisatie onderwerp van aandacht.
De Eisen
Onderdeel zijn van het MT ICT dat bestaat uit 6 personen: CIO, manager CIO office, manager Service Management, Manager Functioneel Beheer, Manager ICT Operations en Manager ICT Development.
Opstellen van en verantwoordelijk voor uitvoering van jaarplannen, inclusief budget en opleidingen.
Aansturing van leveranciers die werkzaamheden uitvoeren m.b.t. applicatie onderhoud van een van onze kritische business applicaties.
Verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en capaciteit van de afdeling development die grotendeels is georganiseerd in meerdere scrum teams, voorzien van een Product Owner en Scrum Master.Aansturing van de afdeling ICT Development bestaande uit ruim 60 medewerkers, die werken als ontwikkelaar, tester, business analist, Techlead of solution architect.Onderdeel zijn van het MT ICT dat bestaat uit 6 personen: CIO, manager CIO office, manager Service Management, Manager Functioneel Beheer, Manager ICT Operations en Manager ICT Development.Opstellen van en verantwoordelijk voor uitvoering van jaarplannen, inclusief budget en opleidingen.Aansturing van leveranciers die werkzaamheden uitvoeren m.b.t. applicatie onderhoud van een van onze kritische business applicaties.Verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en capaciteit van de afdeling development die grotendeels is georganiseerd in meerdere scrum teams, voorzien van een Product Owner en Scrum Master.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.