Gemeente Delft
Geen max tarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Participatie en Werk
4de juli, 2025
14de juli, 2025
In het kort: Je gaat als senior projectmanager warmte-uitvoeringsplannen ontwikkelen en uitvoeren, samenwerken met inwoners en stakeholders, en bijdragen aan een succesvolle energietransitie in de wijken Voorhof en Buitenhof.
Delft is op weg naar een klimaatneutraal 2050. De mensen binnen het Programma Energietransitie werken hard aan het realiseren van die doelstellingen, en de tussendoelstellingen de komende jaren. Tot aan 2030 werken we aan de realisatie van het warmtenet en aan het bieden van handelingsperspectief voor onze inwoners, met name in de wijken Voorhof en Buitenhof. Dat handelingsperspectief om aardgasvrij te worden wordt vastgelegd in warmte-uitvoeringsplannen die samen met inwoners en andere stakeholders worden opgesteld. Voor het ontwikkelen en opstellen van deze warmte-uitvoeringsplannen is binnen het programma Energietransitie een vacature voor de rol van senior projectmanager Warmte-uitvoeringslannen. De senior projectmanager geeft sturing aan het ontwikkelen van plannen, het structureren van samenwerkingen én de praktische uitvoering in gesprek met inwoners in de wijken. Daardoor weet je wat inwoners beweegt én je kan dat vertalen naar beleidsmatige actie en een strategische participatie-aanpak, die je samen met de collega’s in je team uitvoert.
Taken
- Het ontwikkelen en uitvoeren van de integrale participatieaanpak, in samenhang met de uitrol van het warmtenet, zodat koppelkansen worden benut en er een gedragen energietransitie mogelijk wordt zonder dat aan tempo wordt ingeboet;
- Het opleveren van kwalitatief hoogwaardige warmteuitvoeringsplannen, waarin het handelingsperspectief voor woningeigenaren om over te gaan op schone energie voor verwarmen, warm water en koken helder wordt beschreven.
- Het leveren van een bijdrage aan het structureren van samenwerkingen met interne en externe partners;
- Het actief de wijk ingaan om in gesprek te gaan met inwoners en stakeholders, vertrouwen te kweken en samenwerkingen op te bouwen.
De Eisen
– Minimaal afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding zoals Governance of Sustainability, Sustainable Energy Technology, bestuurskunde.
– Minimaal zes (6) jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbaar.
– Minimaal drie (3) jaar ervaring opgedaan op het gebied van participatie.
– Minimaal drie (3) jaar praktische/technische kennis van verduurzaming van de gebouwde omgeving.
– Je hebt minimaal drie (3) jaar gewerkt in een of meer (strategische) adviesrollen in de energietransitie.
De Wensen
– Je kan projectmatig en gestructureerd werken.
– Je bent gericht op samenwerking met anderen, zowel intern als extern.
– Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en kan technisch complexe materie vertalen naar een begrijpelijk verhaal.
– Je bent in staat om te enthousiasmeren en mensen in beweging te brengen.
– Je beweegt je makkelijk in complexe omgevingen met actoren met uiteenlopende belangen.
– Je bent ondernemend en in staat om voorbij de gebaande paden te kijken.
– Je hebt een hart voor verduurzaming.
**Competenties**
– Je hebt een resultaatgerichte mindset.
– Je kan projectmatig en gestructureerd werken.
– Je bent gericht op samenwerking met anderen, zowel intern als extern.
– Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en kan technisch complexe materie vertalen naar een begrijpelijk verhaal.
– Je bent in staat om te enthousiasmeren en mensen in beweging te brengen.
– Je beweegt je makkelijk in complexe omgevingen met actoren met uiteenlopende belangen.
– Je bent ondernemend en in staat om voorbij de gebaande paden te kijken.
– Je hebt een hart voor verduurzaming.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!