Gemeente Eindhoven
Geen max tarief
Noord-Brabant
16 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
8ste juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat een oriëntatieprogramma voor kwetsbare jongeren ontwikkelen en implementeren, gericht op zelfinzicht en arbeidsmarktoriëntatie, en coördineert de samenwerking met diverse partners en evaluaties van het programma.
Doel van de functie
De projectleider is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een oriëntatieprogramma voor kwetsbare jongeren (15–27 jaar) uit de regio Zuidoost Brabant met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het programma is gericht op het versterken van zelfinzicht, motivatie en arbeidsmarktoriëntatie, en vormt een opstap naar werk, scholing of andere vormen van participatie. Onderdeel van het project is het opzetten, laten uitvoeren en monitoren van een pilot waarmee het programma kan worden getest en eventueel bijgesteld.
Kernverantwoordelijkheden
- Programma-ontwikkeling
o In co-creatie met jongeren en ketenpartners een modulair oriëntatieprogramma laten ontwikkelen.
o Vertalen van behoeften van jongeren naar een praktisch, activerend en toekomstgericht programma.
o Integreren van thema’s zoals talentontwikkeling, loopbaanoriëntatie, soft skills, arbeidsmarktverkenning en praktijkervaring.
- Regie & Projectcoördinatie
o Leiden van het ontwikkeltraject van idee tot uitvoering.
o Opstellen van projectplan, planning, begroting en resultaatdoelen.
o Coördineren van betrokken uitvoerders, trainers en ontwikkelpartners.
- Samenwerking & Netwerk
o Verbinden van onderwijsinstellingen, jongerenpunt, werkgevers, gemeenten, jongerenwerk en maatschappelijke organisaties.
o Zorgdragen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
o Stimuleren van duurzame samenwerking rond de doelgroep.
- Kwaliteit & Evaluatie
o Borgen van kwaliteit, bruikbaarheid en impact van het programma.
o Inrichten van monitoring- en evaluatiestructuren (kwalitatief en kwantitatief).
o Bijstellen van het programma op basis van ervaringen en uitkomsten.
- Rapportage & Verantwoording
o Rapporteren aan de opdrachtgever of stuurgroep over voortgang en resultaten.
o Verzorgen van communicatie over het programma naar stakeholders en deelnemers.
Kortom: een mooie tijdelijke projectfunctie met maatschappelijke impact. Deze opdracht heeft de mogelijkheid tot verlenging of verbreding van het programma na afloop van de pilotfase. Affiniteit met inclusief en kansengelijk beleid is een pré.
De Eisen
– Kennis van jongeren met complexe problematiek of multiproblematiek (bijv. voortijdig schoolverlaters, jongeren met schulden of psychische kwetsbaarheid).
– Ervaring met het ontwikkelen of implementeren van leer- of begeleidingsprogramma’s.
– Creatief en conceptueel sterk; denkt vanuit kansen en oplossingen.
– Organisatietalent en resultaatgericht.
– Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
– Sensitief voor de leefwereld van jongeren en het werken met diverse partners.
– Procesgericht en in staat te schakelen tussen strategie en uitvoering.
– CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!