Zuid-Holland Bereikbaar
Max 135 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
5de december, 2025
12de december, 2025
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen onze gebiedsaanpak. Je levert onderbouwd advies aan bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en slimme reisalternatieven te stimuleren. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een verbindende schakel tussen beleid, projecten en de praktijk. Met jouw ervaring weet je duurzame oplossingen te vertalen naar concrete maatregelen en interventies die echt effect hebben. Deze kennis en ervaring deel je graag met mobiliteitsadviseurs van ZHB en onze partners.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering
Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Functie-eisen
HBO- werk en denkniveau
Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
De Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal HBO of universitair werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en adviseringAkkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)Kandidaat beschikt over minimaal HBO of universitair werk- en denkniveauKandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
De Wensen
Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk op het gebied van infrastructuerele projecten en/of mobiliteit
Kandidaat schrijft een korte visie op de opdracht die aansluit bij de organisatie en waaruit blijkt dat de kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met mobiliteit.
Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdKandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgeversNaast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijk op het gebied van infrastructuerele projecten en/of mobiliteitKandidaat schrijft een korte visie op de opdracht die aansluit bij de organisatie en waaruit blijkt dat de kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met mobiliteit.Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.