Binnen deze opdracht als strategisch communicatieadviseur werk je op het snijvlak van bestuur, organisatie en politiek vooral binnen de omgeving van het fysieke domein aan verschillende deelopdrachten.
We zoeken hierbij nadrukkelijk een strategisch communicatieadviseur die in staat is vanuit een helicopterview snel materie eigen te maken en hierop doelgericht en op een verbindende wijze over gaat tot het vormen van de juiste (strategische) communicatieaanpakken. Ben jij doelgericht en ben jij iemand bij wie communicatie in het bloed zit? En ben je daarnaast in staat jouw omgeving mee te krijgen? Lees dan verder wat deze mooie opdracht jou te bieden heeft.
Werken waar jij je thuis voelt
Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze opdracht. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.
Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie in de Brainportregio waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.
We vinden het belangrijk dat je als medewerker prettig kunt werken binnen onze gemeente, dit doen we door te zorgen voor een fijne werkplek. Naast moderne kantoortuinen, hebben we een sfeervol werkcafé waar je informeel kunt vergaderen onder het genot van goede koffie en jouw collega’s ontmoet tijdens de lunch. Ben jij tijdens jouw pauze liever buiten? Geniet dan van ons schitterende kasteel en loop zo de natuur in aan de overkant van ons mooie gemeentehuis midden in het leuke centrum van Gemert.
Het team en onze ontwikkeling
Cluster communicatie van de gemeente Gemert-Bakel heeft een nieuwe visie en werkwijze, deze zijn samen met bestuur, managers en beleidsmedewerkers opgesteld. Communicatie vormt een vast onderdeel van een programma of project en staat vooraan in het proces waardoor het team communicatie haar communicatieve rol kan pakken. Dit doen we in Gemert-Bakel samen met onze inhoudelijke collega’s. We zijn op zoek naar een strategisch communicatieadviseur met ruime ervaring bij een gemeente. Je werkt hierbij samen met twee communicatiemedewerkers en een collega strategisch communicatieadviseur en vormt gezamenlijk het cluster communicatie.
Wat ga je doen?
Gemert-Bakel is een organisatie en gemeente in ontwikkeling. Voorbeelden hiervan; er wordt volop gebouwd, programmatisch werken wordt verder uitgerold en onze organisatieontwikkeling wordt geïmplementeerd. Er zijn enkele opdrachten binnen het cluster communicatie die opgepakt dienen te worden. Onderstaand volgt een opsomming van de op te leveren projecten binnen deze opdracht:
1) Communicatiestrategie woningbouwversnelling
De gemeente Gemert-Bakel zit midden in de schaalsprong en wil doorgroeien naar 35.000 inwoners (onze woningbouwversnelling). Jij levert een communicatiestrategie op om de woningbouwprojecten die onder deze woningbouwversnelling vallen communicatief op strategisch niveau in goede banen te leiden. Je handelt omgevingssensitief en je bent je bewust hoe hier op te acteren. Je zoekt hierin samenhang tussen de verschillende deelprojecten binnen deze versnelling.
2) Communicatiestrategie programma toekomstbestendig buitengebied
Wij werken binnen onze organisatie programmatisch. Een van de drie programma’s is het programma toekomstbestendig buitengebied. Het buitengebied is altijd in beweging. Veranderingen in de landbouw door enerzijds bedrijfsbeëindigingen en anderzijds schaalvergroting heeft grote gevolgen voor het landelijk gebied maar biedt ook kansen voor nieuwe bedrijvigheid, grootschalige energieopwekking en natuur- en landschapsversterking. Deze onzekerheden en tegenstellingen zorgen ervoor dat wij als gemeente meer regie moeten gaan voeren in ons buitengebied. Wat wordt onze nieuwe koers en hoe gaan we hier gezamenlijk aan werken? De omgevingsvisie met de bijbehorende gebiedsgerichte uitwerking gaat hier vanuit gemeentelijk perspectief richting aan geven. Het is de wens om het buitengebied levendig en leefbaar te houden. Het behoud van een eigen identiteit die past bij de lokale gebiedskenmerken van alle kernen is daarbij van belang, maar het moet ook passend zijn voor de huidige en toekomstige inwoners en gebruikers van het buitengebied. Op basis hiervan komen we tot de volgende pijlers:
· Transitie buitengebied;
· Wonen;
· Natuur en landschap.
Net als bij de woningbouwversnelling wordt jou gevraagd te werken aan een communicatiestrategie om dit proces (ook vanuit communicatief oogpunt) in goede banen te leiden.
3) Het communicatiever maken van onze organisatie
Binnen onze organisatie gaan we aan de slag met het schrijven op B1-niveau. Hier ligt al een basis qua plan van aanpak. Aan jou de vraag dit proces te begeleiden en te zorgen dat je onze collega’s enthousiasmeert en meekrijgt in de verandering die wij gezamenlijk als organisatie inzetten.
Daarnaast:
– Je inspireert inhoudelijke collega’s om over communicatie na te denken bij de start van een programma of project. Je geeft hierover strategisch communicatieadvies en richt samen met inhoudelijke collega’s en het bestuur de communicatie in.
– Jij bent omgevingssensitief en bent proactief in staat hierop vroegtijdig te schakelen.
– Je adviseert bestuurders in hun profilering naar buiten.