Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda

Gemeente Breda

image

Geen max tarief

Noord-Brabant

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

6de juni, 2025

16de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat Oekraïense ontheemden en statushouders in Breda bemiddelen naar werk of vrijwilligerswerk, intakegesprekken voeren, banenmarkten organiseren en een methodiek ontwikkelen voor duurzame arbeidsmarktbemiddeling.

Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda

Inleiding
De afdeling ‘Werkgever Service Punt’ is op zoek naar een Specialist in arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders in Breda.

Aanleiding
De opdracht is ontstaan vanuit de wens van de gemeente Breda om actief uitvoering te geven aan de motie "Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda". Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt worden met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).

De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:

Opdrachtreden
De gemeente Breda wil haar inspanningen voor Oekraïense ontheemden en statushouders professionaliseren en intensiveren, met een duidelijke focus op duurzame arbeidsmarktbemiddeling. De inzet van een ervaren zelfstandige zorgt voor slagkracht, onafhankelijkheid en ruimte voor methodiekontwikkeling naast de reguliere gemeentelijke dienstverlening.

Duur van de Opdracht
Duur van de opdracht is van 23 juni 2025 tot 23 maart 2026 (9 maanden). Hierin gemiddeld 36 uur per week.

Expertise/Vakgebied
De opdracht vereist kennis en ervaring op het gebied van bemiddelen en plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders richting werk of participatie. Je beschikt over communicatieve -en adviesvaardigheden. Middels een planmatige aanpak en een goed analytisch vermogen ben je in staat om een plan van aanpak te maken, een methodiek te ontwikkelen en een adviesrapport op te stellen. Je organisatorische vaardigheden en je kennis over arbeidsmarktbemiddeling zet je in om onder andere banenmarkten te organiseren, passend bij de doelgroep. Je faciliteert de communicatie en samenwerking met de betrokken stakeholders.

Inhoud van de Opdracht
Als Specialist arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders Breda ben je verantwoordelijk voor de volgende opdracht: Binnen de gemeente Breda verblijven momenteel circa 900 Oekraïense ontheemden. De gemeente wil deze doelgroep snel en duurzaam bemiddelen naar passend werk of vrijwilligerswerk, in lijn met de motie “Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda” (20 oktober 2022). Je bent verantwoordelijk voor:
- Het voeren en verwerken van intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden en statushouders in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen.
- Het plaatsen van Oekraïense ontheemden en statushouders bij regionale werkgevers.
- Het organiseren van banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers.
- Het realiseren van een methodiek voor de arbeidsmarktbemiddeling van zowel de Oekraïense ontheemden als statushouders.
- Een adviesrapport waarin een aanpak en resultaten zijn opgenomen over hoe er gezorgd gaat worden dat deze groep juist en correct kan toetreden tot de arbeidsmarkt. De kennis over dit adviesrapport zal aan de hand van een fysieke bijeenkomst overgedragen worden.

Eindresultaat
Je levert de volgende producten op:
1. Een uitgebreid plan van aanpak met daarin je werkwijze, hoe je de evenementen gaat organiseren om Oekraïense ontheemden dichter tot de arbeidsmarkt te brengen en de communicatieafspraken richting Breda. (Oplevering binnen de eerste 2 maanden).
2. Je bemiddelt/plaatst 50 Oekraïense ontheemden en statushouders naar werk of vrijwilligerswerk bij regionale werkgevers. (Resultaat behaald op 23-03-2026).
3. Je organiseert minimaal 2 banenmarkten en 2 speeddates met lokale werkgevers (1e banenmarkt en speeddate georganiseerd vóór 31-12-2025, 2e in de tijd hierna tot 23-03-2026).
4. Je levert een methodiek op voor de arbeidsmarktbemiddeling van Oekraïense ontheemden en statushouders. (Resultaat behaald op 23-10-2025).
5. Je levert een afsluitend adviesrapport op over het bemiddelingsproces van Oekraïense ontheemden en statushouders. Dit ter borging over hoe er gezorgd kan worden dat deze groep juist en correct kunnen toetreden tot de arbeidsmarkt. (Oplevering uiterlijk 23-03-2026).

Samenwerken/Netwerken
Je legt contacten met regionale werkgevers, indien de opdracht daar om vraagt. Je moet ervoor zorgen dat er een brug gecreëerd wordt tussen de Oekraïense ontheemden en de Nederlandse arbeidsmarkt. Je stemt maandelijks af met de Gemeente over de voortgang van de opdracht en de te behalen resultaten.

Wie zijn wij?
Het WerkgeversServicepunt (WSP) West-Brabant is een samenwerkingsverband tussen de gemeente Breda, omliggende gemeenten en landelijke partners zoals UWV. We werken vraaggericht samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar werk te begeleiden. De opdracht valt onder de uitvoeringslijn ‘Statushouders en Ontheemden’, die binnen het WSP wordt aangestuurd in afstemming met het beleidsveld en regionale partners. De zelfstandige werkt zelfstandig en is geen onderdeel van het team, maar stemt af met de betrokken coördinatoren binnen de afdeling Werk en Inkomen.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bemiddelen van Oekraïense ontheemden, met het opzetten van opleidingstrajecten voor statushouders en het gebruik van het systeem Suite GWS4All. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat is in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige certificaat hiervan kunnen tonen.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met Djuma gemeentelijke registratie. Dit moet blijken uit het cv.
– Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders. Dit moet blijken uit het cv.
– Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).


**Competenties**
– Sterk communicatief vermogen, stakeholdermanagement, inlevingsvermogen richting de Oekraïners, organisatiebewust (Gemeente Breda) werken.
– Ervaring met werkgeversbezoeken, opstarten van bemiddeling en organiseren van transport.
– Ervaring met het organiseren van banenmarkten en regionale samenwerkingen.
– Ervaring met inzet van taal- en sollicitatietrainingen.
– Kennis van de lokale bedrijven in regio Breda.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 16-06-2025 08:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.