Gemeente 1Stroom
Geen max uurtarief
Gelderland
20 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de december, 2025
9de december, 2025
Over 1Stroom
1Stroom is een organisatie die diensten verleent aan de gemeenten Duiven en Westervoort. Hoewel beide gemeenten zelfstandig opereren met hun eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders, werken onze ongeveer 300 medewerkers op meerdere locaties om de gemeenten te ondersteunen. Onze ambitie is om een veerkrachtige organisatie te zijn in een vitale samenleving, en we streven altijd naar een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven.
Onze waarden
Onze medewerkers zijn collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open. We hechten veel waarde aan vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid en werken met energie, kennis en plezier om oplossingen te vinden voor de uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht
Wegens tijdelijke uitval van de interne recruiter zijn we op zoek naar een zelfstandige interim recruiter. De opdracht omvat zowel operationele werving voor lopende en prioritaire vacatures als het implementeren van strategische aanbevelingen uit recent arbeidsmarktonderzoek. De opdracht is projectmatig ingericht en geschikt voor ZZP-inhuur conform Wet DBA.
Verantwoordelijkheden
Strategische en projectmatige onderdelen:
Vertalen van recente adviezen over de arbeidsmarktstrategie naar een concreet uitvoeringsplan.
Implementeren van een structureel monitoringsframework met KPI’s voor recruitment.
Opzetten of verbeteren van samenwerking met scholen voor stages, traineeships en werving van jong talent.
Adviseren van HR, directie en managers over marktontwikkelingen en verbetermogelijkheden in het wervingsproces.
Operationele werving:
Opstellen, aanscherpen en publiceren van vacatureteksten.
Actief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn (Recruiter), cv-databases en netwerken.
Selecteren, benaderen en begeleiden van kandidaten gedurende het proces.
Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en adviseren over doelgroepgerichte aanpak.
Coördineren van het sollicitatieproces binnen de afgesproken kaders.
Resultaatgebieden
De opdracht is resultaatgericht ingericht. De professional levert o.a.:
Een geïmplementeerd KPI-dashboard of rapportagestructuur voor recruitmentresultaten.
Een concreet uitvoeringsplan voor de arbeidsmarktstrategie incl. fasering en prioritering.
Actieve bezetting van prioritaire vacatures conform afgesproken aantallen/tijdslijnen.
Ingerichte of versterkte samenwerkingsstructuur met onderwijsinstellingen.
Periodieke rapportages over voortgang en resultaten.
De Eisen
Aantoonbare werkervaring met actief sourcen via LinkedIn (Recruiter) en vergelijkbare platforms (Benoem dit duidelijk in het cv)
Aantoonbare werkervaring met implementatie van recruitment- of arbeidsmarktstrategieën (geen uitsluitend operationele recruitment) (Benoem dit duidelijk in het cv)Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of (semi-)overheidsorganisatieAantoonbare werkervaring met actief sourcen via LinkedIn (Recruiter) en vergelijkbare platforms (Benoem dit duidelijk in het cv)Aantoonbare werkervaring met implementatie van recruitment- of arbeidsmarktstrategieën (geen uitsluitend operationele recruitment) (Benoem dit duidelijk in het cv)
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met strategisch recruitment
Aantoonbare werkervaring met het opzetten of versterken van schoolrelaties of talentprogramma’s in samenwerking onderwijsinstellingenDe kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Aantoonbare werkervaring met strategisch recruitmentAantoonbare werkervaring met het opzetten of versterken van schoolrelaties of talentprogramma’s in samenwerking onderwijsinstellingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.