Over de functie
Bij Hecht kiezen we voor een tweehoofdige leiding van alle organisatieonderdelen (in totaal 8 RVE-en). De RVE RAV wordt ook aangestuurd door een management-duo, dat de integrale verantwoordelijkheid draagt voor de resultaten, kwaliteit van zorg en medewerkers. Het management geeft op een coachende wijze sturing aan de RVE, met optimale ondersteuning van centrale diensten (ICT, Facilitair, HRM, Communicatie, Inkoop en Financiën) binnen Hecht.
Het management-duo is complementair aan elkaar. De RVE-managers werken intensief samen en verdelen de taken op zowel inhoudelijk als op het gebied van bedrijfsvoering. Ze zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het verbeteren van zorg- en dienstverlening en voor het vertalen van landelijk beleid naar een concrete koers voor de RAV. Dit gebeurt in samenwerking met de medische managers, beleidsmedewerkers en operationele managers binnen de RAV. De RVE-managers rapporteren aan de directie en dragen bij aan de bredere missie en visie van de organisatie.
In dit duo ligt jouw focus op de zorginhoudelijke koers, kwaliteit en innovatie van de ambulancezorg.
De opgave
De RAV Hollands Midden staat midden in de beweging van een traditioneel georganiseerde ambulancedienst naar een professionele, wendbare en toekomstbestendige Regionale Ambulancevoorziening. Deze transitie is urgent en omvangrijk: de vraag naar ambulancezorg groeit door, terwijl budgetten, beschikbare professionals en ondersteunende capaciteit onder structurele druk staan. De organisatie vraagt om strategische scherpte, financieel toekomstbestendig ontwikkelen binnen het concern Hecht, en het versterken van robuuste, voorspelbare processen. Tegelijkertijd moet er ruimte blijven voor innovatie, werkplezier, vakmanschap en datagedreven sturing. Dat is de opgave waar we samen voor staan.
In deze rol zoeken we een gelijkwaardige partner voor de huidige RVE Manager die mee kan dragen. Iemand die stevig staat in een organisatie die volop in beweging is. Je wordt verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van meerdere cruciale domeinen binnen de RAVHM. Je geeft hiërarchisch leiding aan de Manager MKA en de Manager Zorg, Innovatie & Netwerken, die verantwoordelijk zijn voor de meldkamer, het medisch stafbureau, zorginnovatie en zorgdifferentiatie. Je zorgt voor strategische samenhang én uitvoeringskracht binnen deze domeinen.
Je opdracht omvat onder meer:
Strategische sturing en financiële doorontwikkeling binnen het concern, zodat de RAV voorspelbaar, toekomstbestendig en stevig binnen Hecht opereert
Opbouwen van data gedreven werken, inclusief een robuuste informatiebasis en sturing op kwaliteit, capaciteit en financiële prestaties.
Positioneren en doorontwikkelen van het Medisch Stafbureau als fundament voor kwaliteit, standaardisering en professioneel handelen.
Versterken van de strategische ketensamenwerking in de ROAZ-regio, met duidelijke afspraken en gezamenlijke innovatie.
Professionaliseren van processen en leiderschap, gericht op structuur, voorspelbaarheid en integrale verantwoordelijkheid.
Je opereert op het snijvlak van strategie, financiën, bedrijfsvoering, medisch leiderschap en netwerksturing. Van je wordt verwacht dat je scherp analyseert, richting geeft, keuzes durft te maken, en teams meeneemt in wat nodig is — met oog voor cultuur, vertrouwen en vakmanschap.