Nationale Politie
Geen max tarief
Heel nederland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
16de juli, 2025
28ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als senior full-stack developer werken aan de BOB-module binnen een DevOps-team, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, implementeren en testen van applicaties ter ondersteuning van de opsporingsketen van de politie.
Opdracht omschrijving
De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Binnen het Productiehuis zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.
Waar gaat de kandidaat werken?
De BOB (Bijzonder Opsporings Bevoegdheid) -module is een ketenvoorziening waarmee de politie BOB-middelen aanvraagt bij het Openbaar Ministerie en wordt gebruikt door alle rechercheurs. De kandidaat opereert dus in het hart van de opsporingsketen om deze zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Het doel van de BOB module is om de benodigde administratieve taken van rechercheurs te automatiseren zodat benodigde informatie sneller in een opsporingsonderzoek verwerkt kan worden. Denk hierbij aan geautomatiseerde opvolging van bevelen, validaties op ontvangen data, ketensamenwerking met o.a. het Openbaar Ministerie.
Als senior full-stack developer werkt de kandidaat in een Agile omgeving in een multidisciplinair DevOps team samen met andere ontwikkelaars, informatieanalist, technisch applicatiebeheerder en functioneel beheerder. Ieder teamlid heeft een specialisme, maar van iedereen wordt verwacht dat diegene ook bereid is om ook aan de voor- of achterkant werkzaamheden op te pakken die eventueel buiten zijn specialisme vallen. Het is niet dat elk teamlid alles moet kunnen, maar als team wel de insteek dat taken door meerdere personen uitgevoerd kunnen worden. Als team werk je samen aan de gezamenlijke doelen.
De BOB-module is een in Python gebouwde applicatie die het aanvraag proces met betrekking tot de Bijzondere Opsporingsbevoegdheden van Politie en Justitie ondersteunt. Als senior full-stack developer ontwerp, implementeer en test je. De kandidaat draagt bij aan het geautomatiseerde build en deploy proces (CI/CD). De kandidaat houdt zich bezig met de technische aspecten, maar ook met vraagstukken op het gebied van gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.
De IV-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld binnen het onderdeel Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collega’s samen om de operationele politie collega’s te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken Agile/Scrum en doen dit vanuit het “Productiehuis” waarin zo’n 100 DevOps teams alle applicaties van de politie (door) ontwikkelen en beheren. Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede IT-oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega’s op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment te bieden. 'Up-to-date' zijn is niet meer voldoende, wij moeten vooroplopen om Nederland veilig te houden.
Binnen het Productiehuis zijn meerdere productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze vacature betreft een functie binnen de productielijn Opsporing. In deze productielijn werken meerdere DevOps teams aan opsporing-applicaties in meerdere clusters. Jij gaat werken in het Cluster BOB-module.
De DevOps teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte kandidaat, die vakkundig en communicatief goed is onderlegd. De kandidaat inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. Zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. De kandidaat kan gebruikers en collega’s meekrijgen in het operationaliseren van de visie en het maken van resultaatafspraken. Je bent een analytische kandidaat met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. De kandidaat werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.
Doelstelling
De kandidaat onderzoekt met plezier complexe vraagstukken en kan de link leggen tussen frontend en backend. Daarnaast werkt de kandidaat goed samen, zowel binnen de scrumteam als met andere teams en kan de kandidaat minder ervaren ontwikkelaars begeleiden met de kennis die wordt meegebracht. De hoofdtaak bestaat uit het ontwerpen en ontwikkelen van de BOB module en het vertalen van de gebruikerswensen naar oplossingen in de BOB module.
Verantwoordelijkheden
- De kandidaat is verantwoordelijk voor een proactieve en coachende seniorrol binnen het DevOps-team.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het uitzetten van de grote lijnen bij complexe opdrachten en het actief betrekken van andere scrumteamleden in het denkproces en de aanpak.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het signaleren van informatie- of kennisbehoeften en het nemen van initiatief om deze zelfstandig te verkrijgen.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het zorgvuldig borgen van kennis in documentatie en het overdragen hiervan aan collega’s na afronding van een opdracht.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opstellen van tijdlijnen voor ontwikkelwerk en het identificeren van bijbehorende risico’s en afhankelijkheden.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het stellen van prioriteiten, het nemen van beslissingen en het dragen van verantwoordelijkheid voor de gevolgen daarvan.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het overtuigen van anderen door inzet van sterke argumenten, enthousiasme en waar nodig doortastendheid.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het herkennen van het grotere geheel en het positioneren van de eigen backlog in relatie tot gebruikers- en beheerwensen.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het helder overbrengen van boodschappen aan groepen, met als doel anderen te inspireren en richting te geven.
Contacten
- Andere afdelingen
- Andere DevOps teams
- De eindgebruikers
- De ketenpartners van de Nationale Politie (o.a. Openbaar Ministerie).
Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau.
Wens:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Python (Django Framework) en API ontwikkeling.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in moderne front-end technieken onder andere HTML, CSS, JavaScript.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met build pipelines.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in grote organisaties met minimaal 250+ medewerkers.
Wensen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Python (Django Framework) en API ontwikkeling.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenShift.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met S3 buckets.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met secure coding standards.
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
Competenties
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Coachen:
Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Probleemanalyse:
Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
Klantgerichtheid:
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
De Eisen
– Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
– Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
– De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
– Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Python (Django Framework) en API ontwikkeling. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in moderne front-end technieken onder andere HTML, CSS, JavaScript. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met build pipelines. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werken in grote organisaties met minimaal 250+ medewerkers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
– Vereiste competenties/vaardigheden:
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
– Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
– Probleemanalyse: Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met OpenShift.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met S3 buckets.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met secure coding standards.
– De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!