Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Geen max uurtarief
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
8ste oktober, 2025
9de oktober, 2025
Opdrachtgever PGB Een persoonsgebonden budget (pgb) is een bedrag waarmee iemand zelf zorg of ondersteuning inkoopt. Iemand die een pgb krijgt, bepaalt zelf welke zorgverleners zorg of ondersteuning geven, waar en wanneer. De programmadirectie pgb is verantwoordelijk voor de toekomstbestendigheid van het pgb, het bevorderen van de samenwerking in de keten, het bevorderen van continuïteit en rechtmatigheid in de uitvoering, de realisatie en implementatie van het PGB2.0 systeem en is de coördinerend opdrachtgever voor de SVB namens VWS. Afdeling informatievoorziening afdeling informatievoorziening (IV) binnen programmadirectie pgb is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van het PGB2.0 systeem. Het PGB2.0 systeem is zowel bedoeld voor budgethouders en vertegenwoordigers als voor zorgverleners. Daarnaast ondersteunt het PGB2.0 systeem de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren) in het uitvoeren van hun wettelijke taken. PGB2.0 bestaat uit een kernsysteem dat als maatwerk wordt ontwikkeld en een aantal deelsystemen. Opdrachtomschrijving De kandidaat is een ervaren Medior Security Officer met diepgaande kennis op het gebied van security management en kan daarmee een brug slaan tussen beleid en techniek. De kandidaat is in staat om structureel het beleid en de processen rond informatiebeveiliging en PGB 2.0 te implementeren, vast te leggen en te monitoren/beoordelen. De Security Officer werkt nauw samen met de overige Security Officers en is het aanspreekpunt bij vraagstukken op het gebied van de implementatie van Informatiebeveiligingsbeleid voor PGB2.0. De Security Officer richt zich op het voorbereiden en ondersteunen bij verdere implementatie van security beleid, processen, procedures en instructies, en de verder daaruit volgende borging van het security management (ISMS) binnen de organisatie. De Security Officer werkt nauw samen met de Security Officers binnen Technisch Applicatie Beheer (TAB) voor operationele security vraagstukken. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Technische expertise: Diepgaand begrip van kernbeveiligingsconcepten: Dit omvat kennis van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en respons op incidenten.
Vertrouwdheid met beveiligingstools en -technologieën: Dit omvat firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), vulnerability scanners, security information and event management (SIEM) tools en encryptieoplossingen.
Ervaring met beveiligingsraamwerken en -normen: Begrip van frameworks zoals ISO 27001, BIO en DigiD is cruciaal.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in informatiebeveiliging. De kandidaat beschikt aantoonbaar over relevante certificering als: CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
Ervaring met het implementeren en beheren van de BIO: Kennis van en ervaring met het implementeren en beheren van de beveiligingsmaatregelen die in de BIO worden beschreven is een pré.
Beveiligingsbewustzijn: De Security Officer moet een hoog niveau van beveiligingsbewustzijn hebben en dit kunnen overbrengen aan anderen.
Competenties:
Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden: de Security Officer moet complexe beveiligingsconcepten kunnen uitleggen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.
Uitstekend kunnen samenwerken met Security Officers bij Beheer.
Zakelijk inzicht: Begrip van de doelstellingen, risico’s en nalevingsvereisten van de organisatie helpt om beveiligingsinspanningen af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het analyseren van beveiligingsincidenten, het identificeren van kwetsbaarheden en het implementeren van oplossingen zijn kerntaken.
Vertrouwelijkheid: De Security Officer moet discreet kunnen omgaan met gevoelige informatie.
Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: Continue leerling zijn is van vitaal belang in het voortdurend veranderende cybersecuritylandschap.
Bij voortijdige beëindiging nadere overeenkomst wordt opzegtermijn zoals beschreven raamovereenkomst gehanteerd.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functie
Kandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering zoals bijvoorbeeld: CISSP CISA CISM GCIA of SANS- certificeringenKandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk-/denkniveauKandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring als Medior Security Officer of soortgelijke functieKandidaat beschikt aantoonbaar in het CV over minimaal één relevante certificering zoals bijvoorbeeld: CISSP CISA CISM GCIA of SANS- certificeringen
De Wensen
Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling beschikt (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie).Mate waarin de kandidaat aantoonbaar beschikt over kennis van geldende overheidsstandaarden en -richtlijnen op gebied van informatiebeveiliging, inclusief de zorg.Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate waarin de kandidaat over een analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling beschikt (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur rijksoverheid of een uitvoeringsorganisatie).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 1 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.