Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
40 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
16de september, 2025
29ste september, 2025
De Release Train Manager is verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van een Agile Release Train (ART): een team van Agile teams die samenwerken om waarde te leveren in een grotere context. De RTM zorgt ervoor dat het delivery-proces soepel verloopt, obstakels worden opgelost en teams effectief kunnen samenwerken binnen het SAFe-framework of een vergelijkbare scaled agile aanpak. Kerntaken en verantwoordelijkheden:
A. Faciliteren van PI Planning (Program Increment Planning): Organiseren en begeleiden van PI Planning events. Voorbereiden van inputs en zorgen voor alignment met business en technische stakeholders.
B. Ondersteunen van ART-executie: Begeleiden van teams tijdens de uitvoering van de PI. Onderhouden van de roadmap, PI-objectieven en afhankelijkheden. Faciliteren van ART Syncs (Scrum of Scrums en Product Management Sync).
C. Verwijderen van belemmeringen: Signaleren en oplossen van impediments die teamoverschrijdend zijn. Samenwerken met andere RTE’s, Scrum Masters en stakeholders om problemen tijdig te adresseren.
D. Rapporteren en meten: Monitoren van voortgang op PI-objectieven en ART-prestaties. Analyseren en rapporteren van Agile metrics (velocity, predictability, flow efficiency, etc.).
E. Coach en leider: Coachen van teams, Scrum Masters en Product Owners in Agile werkwijzen. Bevorderen van een cultuur van continue verbetering. Organiseren van inspect & adapt (I&A) workshops.
Achtergrond opdracht
Binnen het sub-domein Inlichtingen van de afdeling COC2 en I&V willen we starten in het kader van Agile werken met Release Train Management. De nieuwe Release Train engineer/manager zal versantwoordelijk worden voor het Release Train Management over de verschillende waardestromen heen binnen het sub-domein inlichtingen.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal HBO- diploma op het gebied van IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Jira (1 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een Agile omgeving (3 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als Release Train Engineer/Manager (1 jaar)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met coördinatie van meerdere Agile teams binnen een ART (3 jaar)Kandidaat beschikt over de volgende behaalde opleidingscertificaten: SAFe Release Train Engineer (RTE),Safe Scrum Master (SSM), SAFe Agilist (SA) & Prince Foundation.Kandidaat heeft minimaal HBO- diploma op het gebied van IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Jira (1 jaar)Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een Agile omgeving (3 jaar)Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als Release Train Engineer/Manager (1 jaar)Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met coördinatie van meerdere Agile teams binnen een ART (3 jaar)
De Wensen
Kandidaat heeft bij voorkeur organisatietalent en het vermogen om overzicht te bewaren.
Kandidaat is bij voorkeur probleemoplossend en besluitvaardig.
Kandidaat heeft bij voorkeur een coachende en faciliterende houding.
Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met de tooling Azure DevOps & Confluence.Kandidaat heeft bij voorkeur een sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.Kandidaat heeft bij voorkeur organisatietalent en het vermogen om overzicht te bewaren.Kandidaat is bij voorkeur probleemoplossend en besluitvaardig.Kandidaat heeft bij voorkeur een coachende en faciliterende houding.Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met de tooling Azure DevOps & Confluence.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.