Gemeente Haarlemmermeer
Max 95 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
23ste oktober, 2025
17de november, 2025
Vacature: Medewerker Portfoliomanagement & Analyse bij Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Medewerker Portfoliomanagement & Analyse. Deze functie speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van portfoliomanagement in het fysiek domein, dat onder meer woningbouw, infrastructuur, mobiliteit, openbare ruimte, energietransitie en klimaatadaptatie omvat.
Als ambitieuze gemeente met een grote ruimtelijke opgave, hebben we te maken met een toegenomen projectenvolume en complexiteit door de groeiopgave van 20.000 woningen tot 2040. Dit vraagt om uniform, ‘up to date’ en professioneel portfoliomanagement.
We streven ernaar ons portfoliomanagement in het fysieke domein verder te professionaliseren door in te zetten op verbreding en versterking van (bestuurlijke) prioritering, capaciteitsprognose, projectbeheersing en projectcontrol. Dit vereist een integrale kijk en een coherente aanpak.
Voor deze opgave is een toegewijd team nodig. We hebben al veel stappen gezet in het opstarten van portfoliomanagement in het fysieke domein, waaronder het opzetten van een nieuwe overlegstructuur en een methode voor strategische en tactische besluitvorming. Nu is het zaak om deze bouwstenen te verbinden, te integreren en verder te ontwikkelen tot een uniforme, ondersteunende structuur voor portfoliomanagement in het fysiek domein.
Het team Portfoliomanagement ondersteunt bestuur en management bij het verkrijgen van inzicht, grip en gezamenlijke sturing op resultaten. Voor het verder professionaliseren van deze functie zoeken wij tijdelijk versterking in de vorm van een Medewerker Portfoliomanagement & Analyse.
Verantwoordelijkheden
Als Medewerker Portfoliomanagement & Analyse draag je bij aan het op orde brengen van het portfoliomanagement voor het fysieke domein door:
Het verzamelen, analyseren en visualiseren van project- en capaciteitsgegevens;
Het signaleren van trends, knelpunten en rode draden;
Het ontwikkelen en vastleggen van werkprocessen en formats;
Het verbeteren van de datakwaliteit en informatievoorziening;
Het ondersteunen van rapportages en dashboards voor directie en bestuur.
We kijken uit naar je sollicitatie!
De Eisen
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 2 jaar ervaring met data-analyse, Excel (Power Query, draaitabellen, visualisaties, dashboards). In het CV moet duidelijk vermeld staan welke analyses een kandidaat heeft gedaan, met welk doel en resultaat.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting bedrijfskunde, bestuurskunde, data-analyse of projectmanagement).De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 2 jaar ervaring met data-analyse, Excel (Power Query, draaitabellen, visualisaties, dashboards). In het CV moet duidelijk vermeld staan welke analyses een kandidaat heeft gedaan, met welk doel en resultaat.
De Wensen
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het met het verbeteren van processen, zoals het doorlichten van bestaande processen en verbetervoorstellen schrijven en/of het scherp uitvragen en opzetten van nieuwe processen. Benoem de opdrachtgever(s)/ werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het CV.
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring in overheidsorganisaties en bij voorkeur bij gemeenten.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met Power BI.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het met het verbeteren van processen, zoals het doorlichten van bestaande processen en verbetervoorstellen schrijven en/of het scherp uitvragen en opzetten van nieuwe processen. Benoem de opdrachtgever(s)/ werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de trajecten in het CV.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring in overheidsorganisaties en bij voorkeur bij gemeenten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 25 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.