Programmamanager GRC

Belastingdienst (Utrecht)

image

Geen max uurtarief

Utrecht

32 uur p/w

Financieel Economisch

4de juni, 2025

11de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
De Belastingdienst wil het niveau van interne beheersing verder verbeteren mede ten behoeve
van onder meer de totstandkoming van het In Control Statement (ICS) en Baseline
Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Voor de ondersteuning hiervan is het programma
Governance Risk & Compliance (verder GRC) opgezet. Inmiddels is een applicatie aangeschaft
(Coporater) en start de fasegewijze implementatie. Het GRC-programma kent meerdere doelen
om de start van de implementatie van de GRC-applicatie in 2025 mogelijk te maken waaronder:
– Inrichting & Configuratie afgerond per 1 oktober 2025,
– Implementatieplan maken en uitvoeren voor de periode na 1 oktober 2025,
– In samenwerking met leverancier middels methodiek voordien de eerste processen
implementeren, en
– Kennis opbouwen en borgen binnen de Belastingdienst lijnorganisatie
Inzake de voorbereiding van de Belastingdienst op de 1e implementatie per 1 oktober zijn
meerdere werkstromen geformeerd, waaronder de werkstromen Inrichting & Configuratie,
Architectuur, Beheer & Onderhoud en Tranche 1 processen.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
Programmamanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het GRC-programma in
nauwe samenwerking met benoemde interne opdrachtgevers . Er is ook een (maandelijkse)
stuurgroep met brede vertegenwoordiging van de business. De programmamanager zorgt ervoor
dat het programmaresultaat wordt opgeleverd binnen de afgesproken scope, tijd, kosten en
kwaliteit, en doet dit binnen de gestelde grenzen. Hierbij is een scheiding tussen operationele
projectbeslissingen (die de programmamanager mag nemen) en strategische of
afwijkingsbesluiten (die voor de opdrachtgevers c.q. Stuurgroep zijn).
De programmamanager is verantwoordelijk voor:
• zorg dragen voor een effectieve uitvoering van het project,
• delegeren van werkzaamheden via werkstromen ,
• zorgen voor kwaliteitsborging van opgeleverde producten,
• risico- en issuemanagement uitvoeren,
• binnen toleranties blijven (anders escaleren),
• rapporteren aan de opdrachtgevers en Stuurgroep over voortgang, risico’s en afwijkingen, en
• zorgen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie
Opdrachtomschrijving (vervolg)
De programmamanager
•legt verantwoording af, ontvangt goedkeuring voor plannen & beslissingen die buiten de grenzen
vallen (zoals mede geformuleerd in de Business Case) van de stuurgroep GRC,
•stuurt de leads van de werkstromen aan,
•ontvangt administratieve / organisatorische ondersteuning, en
•assurance: werkt samen met controleurs van dienstonderdelen/ketens, gebruikers en
leverancier.
Opdrachtomschrijving (vervolg)
Momenteel bestaat het programmateam uit een tiental medewerkers. Naast het programmateam
wordt veel gebruik gemaakt van interne medewerkers, die veelal participeren in werkstromen. Er
is een nauwe samenwerking met de levernacier tevens implementatie-partner (Corporater)
34. Beschrijving afdeling/team De programmamanager wordt aangestuurd door twee gedelegeerde opdrachtgevers
(‘operationeel’) en voorzitter stuurgroep (bestuurlijke hoofdlijn, CFO van de Belastingdienst)
35. Bijzonderheden
De werkzaamheden vinden thuis of op locatie (Apeldoorn, Den Haag en/of Utrecht) plaats.

De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denk niveau aantoonbaar middels een WO Diploma op vakgebieden control, risk management en /of accountancy of HBO Diploma op de genoemde vakgebieden aangevuld met minimaal 7 jaar passende werkervaring.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar Project- cq programma-ervaring waarbij zowel op strategisch, tactisch als operationeel is gewerkt in een complexe bestuurlijke omgeving (tenminste 5.000 medewerkers) met veel stakeholders.
De aangeboden kanidaat heeft minimal 7 jaar aantobare ervaring met implementaties bij grote complexe matrix-organisaties (waarbij ervaring is op gedaan met keten/lijnsturing met tenminste 5.000 medewerkers) als onderdeel van een transformatie
De aangeboden kanidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in het GRC-vakgebied.
De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (zijnde 80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentieDe aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denk niveau aantoonbaar middels een WO Diploma op vakgebieden control, risk management en /of accountancy of HBO Diploma op de genoemde vakgebieden aangevuld met minimaal 7 jaar passende werkervaring.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar Project- cq programma-ervaring waarbij zowel op strategisch, tactisch als operationeel is gewerkt in een complexe bestuurlijke omgeving (tenminste 5.000 medewerkers) met veel stakeholders.De aangeboden kanidaat heeft minimal 7 jaar aantobare ervaring met implementaties bij grote complexe matrix-organisaties (waarbij ervaring is op gedaan met keten/lijnsturing met tenminste 5.000 medewerkers) als onderdeel van een transformatieDe aangeboden kanidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in het GRC-vakgebied.De aangeboden kandidaat behaalt minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op de kwaliteitswensen en competenties (zijnde 80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie
De Wensen
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatie van GRC-applicaties.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het aansturen en samenwerken in een team van ongeveer 10 medewerkers, die te maken heeft met veel stakeholders die uiteenlopende belangen kunnen hebben.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de uitvoering van opdrachten in een grote complexe (bestaande uit minimaal 5.000 medewerkers) organisatie met een pré indien binnen de (semi-) publieke sector (rijksoverheid, ministeries, uitvoeringsorganisaties, etc.).
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met beheer, beleid, planning en control in een programma-organisatie.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met IV (ICT) en IV-voortbrenging.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatie van GRC-applicaties.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het aansturen en samenwerken in een team van ongeveer 10 medewerkers, die te maken heeft met veel stakeholders die uiteenlopende belangen kunnen hebben.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de uitvoering van opdrachten in een grote complexe (bestaande uit minimaal 5.000 medewerkers) organisatie met een pré indien binnen de (semi-) publieke sector (rijksoverheid, ministeries, uitvoeringsorganisaties, etc.).De mate waarin kandidaat ervaring heeft met beheer, beleid, planning en control in een programma-organisatie.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met IV (ICT) en IV-voortbrenging.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 11-06-2025
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.