Gemeente Bodegraven Reeuwijk
Geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur p/w
Openbare orde en veiligheid
12de juni, 2025
17de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Adviseur BOA handhaving juridische handhavingsacties coördineren, werkprocessen verbeteren, adviseren over het Handhavingsuitvoeringsprogramma en samenwerken met collega's aan veiligheid en handhaving binnen de gemeente.
Adviseur BOA handhaving
Wat ga je doen? Als Adviseur Boa-handhaving speel je een belangrijke rol bij het coördineren van een aantal taken voor onze 4 buitengewoon opsporingsambtenaren (Boa’s). In deze veelzijdige functie voer je juridische handhavingsacties uit die het gevolg zijn van het toezicht door de Boa’s, ontwikkel en verbeter je werkprocessen en coördineer je een deel van de boa-taken. Hiernaast behoren de volgende taken tot jouw werkzaamheden:
- Vertalen van het Handhavingsuitvoeringsprogramma (HUP) naar operationele inzet boa’s: plannen en verdelen van werkzaamheden binnen het team en waar nodig prioriteren van meldingen;
- Adviseren over en implementeren van het HUP;
- Opstellen van evaluaties en verslagen voor management en bestuur (P&C cyclus);
- Boa akten/bevoegdheden aanvragen en bewaken;
- Behandelen van complexere (handhavings-)zaken;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van handhaving en openbare orde;
- Werkprocessen boa’s opstellen, implementeren en de kwaliteit van de uitvoering daarvan bewaken;
- Aanspreekpunt, coördinatie en implementatie dataveiligheid/gegevensuitwisseling.
Naast je dossiers en taken werk je nauw samen met collega’s als sparringpartner en ondersteun je bij beleidsthema’s zoals het jaarplan veiligheid. Je levert een bijdrage aan evenementenevaluaties en verzorg je bredere voorlichtingscampagnes over thema's waar de boa's op handhaven.
Wat breng je mee? Wij zoeken een gedreven en enthousiaste professional die:
- Aantoonbare affiniteit heeft met veiligheid en handhaving;
- Een opleiding in de richting van Sociaal-Juridische Dienstverlening, (Integrale) Veiligheidskunde of een andere relevante opleiding heeft afgerond;
- Affiniteit van het maken van procesbeschrijvingen;
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding heeft met hart voor veiligheid;
- Goed kan samenwerken en communiceren met verschillende teams en partners;
- Bereid is om te leren en zich continu te ontwikkelen.
Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 265 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.
Detavast constructie!
De detacheringsperiode mag maximaal 12 maanden bedragen. De kandidaat moet na afloop van die periode kosteloos door de gemeente kunnen worden overgenomen. De kandidaat moet 36 uur per week beschikbaar zijn. De kandidaat moet door het aanbiedende bureau gedurende de detacheringsperiode op basis van een te overleggen programma getraind worden op persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke vaardigheden. De kandidaat moet door het aanbiedende bureau gericht 1 op 1 gecoacht worden.
De Eisen
– Een opleiding in de richting van Sociaal-Juridische Dienstverlening, (Integrale) Veiligheidskunde of een andere relevante opleiding heeft afgerond.
– Affiniteit van het maken van procesbeschrijvingen.
– Een proactieve en oplossingsgerichte houding heeft met hart voor veiligheid.
– Goed kan samenwerken en communiceren met verschillende teams en partners.
– Bereid is om te leren en zich continu te ontwikkelen.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!