Ben jij een verbindende adviseur met een groot hart voor de openbare orde en veiligheid?

De afdeling VH werkt aan een veilige en leefbare omgeving in Amstelveen en Aalsmeer. Dit doen we door het behandelen van vergunningaanvragen, toezicht en handhaving op het gebied van openbare orde, veiligheid en woonfraude. Daarnaast coördineren we het Integraal Veiligheidsbeleid, inclusief ondermijning, crisisbeheersing en rampenbestrijding.

Je bent een verbindende adviseur die gemeenten vertegenwoordigt in externe veiligheidsoverleggen en werkt op basis van het Integraal Veiligheidsplan en actieplannen. Je speelt een sleutelrol in de handhaving op het gebied van woninggebruik (zoals kamergewijze verhuur en Airbnb) en bereidt juridische besluiten voor op basis van toezichtrapportages. Je werkt nauw samen met collega’s, bestuur en externe veiligheidspartners in een dynamisch speelveld waar coördinatie en samenwerking essentieel zijn.

Arbeidsrelatie:
Gezien de aard van de werkzaamheden en de afschaffing van Handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1-1-2025, zijn ZZP'ers uitgesloten van gunning.

Competenties

De ideale kandidaat beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en is oplossingsgericht. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen in een politiek/bestuurlijke omgeving. Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen, bent stressbestendig, flexibel en integer. Wij kijken uit naar iemand die resultaatgericht, betrouwbaar, klantgericht en zorgvuldig is.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de gemeente Amstelveen.
Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op het raadhuis te Amstelveen op woensdag 14 mei 2025 tussen 14.00 en 17.00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.